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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責 

      1、HR主管職位,獨立負責工作小組,給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常工作活動; 

      2、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃; 

      3、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度; 

      4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析; 

      5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善; 

      6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

      任職資格 

      1、人力資源相關專業(yè)專科畢業(yè),從事人力資源一年以上; 

      2、熟悉員工入職、離職、社會保險; 

      3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 

      4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧; 

      5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力; 

      6、具備良好的學習能力。
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