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      任職要求:1、,****不限,大學以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業,對現代企業人力資源模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;2、3年以上工作經驗,熟悉國家、地區關于合同管理、勞動用工、保險福利等方面的法律法規;3、有較強的計劃性和實施執行能力;4、具有很強的溝通、激勵、協調和團隊領導能力,有很強的責任心和嚴謹意識;5、能承受較大的工作壓力。

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