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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
      2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
      3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

      任職資格:
      1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
      2、2年以上相關工作經(jīng)驗,1年以上房地產(chǎn)中介行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
      3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
      4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
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