職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，2年以上IT類企業(yè)相關(guān)職位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、優(yōu)良的組織協(xié)調(diào)、溝通、組織能力；
5、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
7、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
8、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 9、有ERP軟件、OA軟件、HR軟件等項(xiàng)目型銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利
1、底薪(2500-3500)+ 提成 + 獎(jiǎng)金,，并將根據(jù)公司的發(fā)展情況、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪資水平、物價(jià)漲幅指數(shù)及個(gè)人績(jī)效，不定期對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整；
2、為每位員工購買社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)；
3、五天工作制，有帶薪年假、法定節(jié)假日；
4、節(jié)日慰問、生日慰問；
5、不定期舉行內(nèi)部培訓(xùn)，幫助員工提高專業(yè)技能，增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)；
6、我們積極提倡“內(nèi)部培養(yǎng)優(yōu) 秀員工”的理念，幫助更多的有志從事移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的優(yōu)異人才獲取更大的平臺(tái)和更廣闊的發(fā)展空間，經(jīng)理優(yōu)先從基層員工培養(yǎng)和選拔起來。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！