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人事行政主管 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:
    1、人力資源、行政管理、法律、中文、商貿、財會等相關專業;
    2、全日制本科畢業三年以上或大專畢業五年以上,有三年以上人力資源工作經驗,了解中小企業公司人事行政部門運作全流程;
    3、能熟練使用辦公軟件,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    4、擅長人員招聘、績效管理、員工培訓等具體操作,能深入實施具體方案;
    5、具備強烈的責任感、事業心和較好的領導及管理能力,善于溝通,具有良好的決策力和組織領導能力,良好的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
    6、品學兼優,曾任職學生干部,性格開朗、積極樂觀、善于社交、情商較高等優先考慮;能熟練撰寫公司各種制度者優先;
    7、有抗壓能力、保密意識強,有團隊合作精神、有奉獻精神、樂于本職工作、能全情投入工作。

    崗位職責:
    1、能統籌人事行政部門全局工作,安排指導人事行政專員做好各項工作,協助完成領導交給的各項任務;
    2、勞動關系管理,包括:入職、轉正、晉升、降職、離職等手續的辦理和跟進;
    3、熟練編制公司各類員工薪酬獎勵體系,制訂、修改、簽訂、員工勞動合同,管理各類合同與檔案;
    4、籌備和組織各類會議,撰寫內外部會議紀要,熟練掌握種類通知、通告等公文的草擬、公布及監督執行工作;
    5、協助財務做好辦公文具及固定資產的盤點及管理工作。
    6、協助完成公司領導交待的各項工作。

    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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