亚洲va欧美va国产综合剧情,免费观看亚洲,爱情电影网av一区二区

總經(jīng)理助理 4-5K元/月
中山市品的世家內(nèi)衣科技有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 16759 人申請：26人

立即開聊

投遞簡歷

證

4天前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

采購員設(shè)計助理統(tǒng)計文員設(shè)計總監(jiān) 裁床師傅包裝部主管電子商務(wù)美工業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理業(yè)務(wù)代表阿里巴巴運營包裝主管車縫車間主管采購文員電商運營助理企劃經(jīng)理電商視覺美工電商客服內(nèi)褲車縫主管客服經(jīng)理銷售總監(jiān)/銷售經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（40）

基本信息
- 工作地點：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1．協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2．及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況；
3．協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；
4．負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；
5．負責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
6．負責(zé)組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；
7．協(xié)助總經(jīng)理與公司客戶和供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作；
8．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳先生/黃小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市小欖鎮(zhèn)西區(qū)祥龍路310號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

總經(jīng)理助理 4-5K元/月
中山市品的世家內(nèi)衣科技有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 16759 人申請：26人

4天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

總經(jīng)理助理 4-5K元/月 中山市品的世家內(nèi)衣科技有限公司 更新: 2025-08-08 瀏覽: 16759 人 申請：26人

4天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

總經(jīng)理助理 4-5K元/月
中山市品的世家內(nèi)衣科技有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 16759 人申請：26人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>