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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1. 根據現有編制及公司業務發展需要,統計、協調各部門的用人要求,編制并實施年度人員招聘計劃; 
      2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 
      3. 充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求,發布招聘廣告,不斷拓展招聘渠道; 
      4. 總結分析各類招聘方式和相關的招聘細節; 
      5. 安排執行簡歷篩選、電話約見、面試、甄選; 
      6. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 

      任職要求
      1、****不限,大專以上學歷; 
      2、1年以上人力資源工作經驗,熟悉各種招聘渠道,良好的溝通技巧; 
      3、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉招聘流程,善于利用各種招聘渠道; 
      4、有良好的面試技巧,具較強的親和力、溝通力及影響力; 
      5、能承受較強的工作壓力,具備團隊合作意識,熟練使用辦公室軟件。 

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