国产乱码精品一区二区三区不卡,免费精品国产,亚洲一区二区免费

吧員 2.5-3K元/月
廣西南寧富港房地產(chǎn)有限責任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6806 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

園林景觀設(shè)計師龍州分公司水電施工員行政助理高薪誠聘物業(yè)保安服務(wù)員3000包食宿龍州分公司土建施工員龍州分公司水電工程師項目經(jīng)理 2500售樓部形象保安服務(wù)員底薪提成包食宿龍州分公司項目經(jīng)理園林設(shè)計師保安2000/2800 吧員底薪提成包食宿包食宿高薪吧員房開公司行政助理保安蛋糕學徒洗碗阿姨景觀設(shè)計師查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：1、著裝整潔，注意儀表，微笑服務(wù) 2、提取當天所需貨物和備足各類器皿，搞好營業(yè)前的準備工作。 3、清潔家私，壞具等物品，保持吧內(nèi)外環(huán)境整潔。 4、杜絕一切與吧臺無關(guān)人員進入吧臺。 5、熟練掌握專業(yè)知識及服務(wù)的基本技能。 6、與服務(wù)員傳菜員保持良好合作，為客人提供優(yōu)質(zhì)周到的服務(wù)，主動介紹和推銷各種出品物。 7、不準串崗離崗或擅自脫崗。 8、當班期間不允許抽煙，看報紙、吃零食，更不得偷食吧內(nèi)任何食品。 9、未經(jīng)批準不得私自外借吧臺內(nèi)任何物品，否則以一罰十。 10、愛護公司設(shè)備及財產(chǎn)，妥善保管好一切物品，減少酒水浪費和降低用具的破損率。11、負責吧臺日常酒水清點工作，填寫好每日的銷售報表和每月的盤存報表。 12、做好每天的開市和收市工作及交接班工作。 13、遵守公司各項規(guī)章制度，尊重上司，服從上級安排。 14、上班時檢查各電器開關(guān)和門鎖，做好防范工作。 15、節(jié)約用水、用電，控制好制作成本及新鮮食品的保存方法。 16、負責每日所需貨物數(shù)量的申購工作。
任職資格：
工作時間：
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：唐經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧市民主路13-2號富港商廈8D 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

吧員 2.5-3K元/月
廣西南寧富港房地產(chǎn)有限責任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6806 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

吧員 2.5-3K元/月 廣西南寧富港房地產(chǎn)有限責任公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 6806 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

吧員 2.5-3K元/月
廣西南寧富港房地產(chǎn)有限責任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6806 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>