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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧青秀區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、建立公司薪酬福利管理體系，制定薪酬福利管理制度。；
    2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
    3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
    4、負責建立薪酬福利統計臺賬，定期編制薪酬福利統計報表，并進行分析；
    5、定期維護、調整薪酬福利管理體系，檢查、   監控薪酬福利體系的實施效果；
    6、根據公司人力資源戰略規劃，擬訂、實施年度薪酬福利計劃，落實公司薪酬福利政策；
    任職資格：
    1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
    2、2年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
    3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
    4、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強。
    工作時間：9：30-18:00
    聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 曹小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧市青秀區民族大道12號麗原天際48樓4805 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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