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    人事行政部經(jīng)理 5-7K元/月
    每周雙休年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位職責(zé):
      1、人事管理:
      1)負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程;
      2)負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘工作;
      3)負(fù)責(zé)公司員工工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢等基礎(chǔ)人事工作的辦理;
      4)處理公司員工勞動(dòng)關(guān)系,建立并及時(shí)更新員工檔案(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
      5)處理上級(jí)交辦的其他事宜;
      2、內(nèi)部行政管理:
      1)起草總經(jīng)理和公司管理層所需的相關(guān)重要文件,及撰寫部門對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文書、函件及報(bào)告;   
      2)管理公司級(jí)重要資質(zhì)文件、非技術(shù)資料、印鑒等資料;
      3)負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理,制定公司辦公費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督辦公用品的采購、管理、發(fā)放;
      4)負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)公司級(jí)重要活動(dòng)和重要會(huì)議;
      5)處理上級(jí)交辦的其他事宜;
      任職要求:
      1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;
      2、有1年以上人事主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成人事管理工作;
      3、熟悉國家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、南寧市勞動(dòng)法規(guī)及社會(huì)保障方面的相關(guān)法律法規(guī);
      4、熟悉企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理及外部公共關(guān)系處理工作;
      5、性格開朗,親和力強(qiáng),形象好,氣質(zhì)佳;
      福利待遇:
      1.   薪資:基本工資+工齡工資+通訊補(bǔ)貼+考核獎(jiǎng)金,月薪5000-8000元;
      2.   試用期2個(gè)月,購買五險(xiǎn)
      3.   上班時(shí)間:8:30—12:00,14:00-17:30
      4.   周末雙休,工作一年以上的員工享有年休假,并有多樣化的員工活動(dòng)及節(jié)日福利
      工作地址:南寧市
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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