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    行政專員 3-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
      2、 負(fù)責(zé)制定公司行政人事管理制度。設(shè)計(jì)行政人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;
      3、 負(fù)責(zé)行政人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù),規(guī)范人才培養(yǎng);
      4、 負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作,逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的培訓(xùn);
      5、  負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,及時(shí)考核,負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;
      6、 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對(duì)員工實(shí)施管理;
      7、 協(xié)助核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的管理和監(jiān)督工作,辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;
      8、 協(xié)助績(jī)效考核工作; 
      9、  認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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