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    行政人事經(jīng)理 4.5-5.5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé) 
      1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃; 
      2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度; 
      3、熟練編制企業(yè)流程制度等規(guī)范性文件; 
      4、傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析; 
      5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善; 
      6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。 
      任職要求
      1、從事行政人事工作五年以上; 
      2、熟悉員工入職、離職、社會保險; 
      3、熟練操作計算機(jī),熟練使用各種辦公軟件; 
      4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧; 
      5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力; 
      6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

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