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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1、性別:不限
      2、年齡:左右
      3、學歷:大專以上
      4、經歷:1-2年人力資源管理工作和企業招聘工作經驗
      5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強
      6、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
      7、通曉人力資源管理理論,具有人力資源管理、培訓實踐經驗
      8、熟練操作電腦及相關辦公軟件等
      9、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力
      10、熟悉國家人事勞動法規、熟悉人力資源工作流程;有招聘、培訓、績效考核、薪酬福利工作經驗;
      崗位職責:
      1、負責起草公司各種人事相關制度
      2、負責組織招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源工作
      3、負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償
      4、協調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制,包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件。
      5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施
      6、擬定公司員工培訓目標、方針,建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃。
      工作時間:上午 8:30-11:30,下午 13:00-18:00,周末雙休,享法定節假日福利待遇。
      公司地址:南寧市民族大道88-1號銘湖經典B座9樓903
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