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    高薪誠聘店長 3-6K元/月
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    • 1周前

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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      福利待遇:
      工資3500以上。上不封頂、車補、餐補、獎金、年終獎、公司培訓(xùn)。
      面試請說明面試店長職位!!!!!
      任職資格:
      1、**,年齡,專業(yè)不限,條件特別 you xiu者可放寬年齡和學(xué)歷限制;
      2、有店面管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
      3、有良好的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識、銷售意識和管理意識,能協(xié)調(diào)門店內(nèi)的各項工作,沉著處理各項突發(fā)事件;
      4、較強的口頭表達(dá)和策劃、營銷方案書寫能力,熟練掌握word和excl等辦公軟件;
      5、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
      6、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
      7、有良好的品德修養(yǎng),具有極強責(zé)任心和團隊合作精神。
      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)全店銷售工作,完成銷售任務(wù);
      2、主持店內(nèi)各類會議,門店員工招聘及培訓(xùn),有效提升銷售業(yè)績;
      3、組織開展門店經(jīng)營分析會,確保每周營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準(zhǔn)時、準(zhǔn)確遞交;
      4、編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理;
      5、負(fù)責(zé)門店團隊建設(shè)與員工成長,開展員工思想動態(tài)的了解、分析,并提成改進建議;
      6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
      7、門店費用管理與控制嚴(yán)格控制利潤率率、人事成本、營運成本,貫徹“低成本”的經(jīng)營策略。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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