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    人事行政經(jīng)理 5-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,負責公司行政事務的上傳下達;負責各部門之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調(diào); 
      2、負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃;開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責說明書;負責員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司負責人的考察、選拔、聘任、解聘事宜,牽頭組織對子公司領(lǐng)導班子的年度考核;組織績效管理工作。
      3、負責相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關(guān)活動的安排;負責會議決議的督辦事項。 
      4、氣質(zhì)佳,負責公司的接待工作:負責來訪人員的接待;負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。 
      5、完成上級交辦的其它各項工作。
      6、有從事房地產(chǎn)開發(fā)有限公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
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