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    人力資源部經(jīng)理 7-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)人力資源部(人事、行政)日常管理工作; 
      2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃做好人力資源規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃等; 
      3、制定各部門職責(zé)及各崗位說明書; 
      4、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬及績效體系; 
      5、制定相關(guān)人事和行政管理制度,并督導(dǎo)執(zhí)行。
      任職要求
      1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理專業(yè),有管理過400-500人公司規(guī)模的工作經(jīng)驗(yàn); 
      2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),精通人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)政策和法律、法規(guī); 
      3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力,能全面統(tǒng)籌管理公司人事行政事務(wù); 
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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