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人事主管 4-6K元/月
中山市華藝物業(yè)發(fā)展有限公司

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9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,批發(fā)/零售
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

培訓(xùn)經(jīng)理/副經(jīng)理營運(yùn)專員暖通/空調(diào)技工暖通工程師營運(yùn)主管強(qiáng)弱電電工給排水/綜合技工招商經(jīng)理/主管物業(yè)管理員高級市場經(jīng)理保潔弱電主管/工程師保安客服專員-急聘市場經(jīng)理/主管-急聘市場經(jīng)理/主管客戶運(yùn)營經(jīng)理/主管強(qiáng)電主管/工程師運(yùn)營主管/專員機(jī)修/維修領(lǐng)班查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（62）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山古鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評標(biāo)準(zhǔn)與方法；
2.協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作；
3.整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；
4.建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
5.收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
6.各部門人員需求招聘。

任職要求
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.兩年以上人力資源績效模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法；
4.工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.熟練使用辦公軟件，具備良好的書面和口頭表達(dá)能力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鐘小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市古鎮(zhèn)中興大道南1號華藝廣場寫字樓23層
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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