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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控框架,依據(jù)公司業(yè)務(wù)流程需要并結(jié)合行業(yè)發(fā)展設(shè)計內(nèi)控管理框架、政策,建立和完善
      流程、方法和工具,構(gòu)建內(nèi)控體系;
      2、整體營造公司良好的內(nèi)控環(huán)境,及時、正確地傳遞內(nèi)控的高層基調(diào),提供內(nèi)控的知識共享與咨詢培
      訓(xùn),提升公司整體內(nèi)控管理能力;
      3、負(fù)責(zé)各部門的內(nèi)控管理,跟進內(nèi)控問題,改進建議的落實收斂內(nèi)外風(fēng)險,為企業(yè)級風(fēng)險的識別和管
      理提供方案;
      4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、報告各部門內(nèi)控工作執(zhí)行情況,向公司總經(jīng)理報告公司整體內(nèi)控狀況; 
      任職要求
      .年齡要求: 25-40 歲 1、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗;
      2、熟悉國家和行業(yè)有關(guān)政策及法律、法規(guī)、方針、政策及勞動法等有關(guān)知識,熟悉企業(yè)生產(chǎn)、行政人
      事、財務(wù)等各項業(yè)務(wù)流程方面的知識;
      3、有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語言表達能力、良好的人際交往能力。
      4、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)瑾、工作仔細(xì)認(rèn)真、能承受工作壓力; 

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