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    人事及行政部經理 10-15K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、根據企業經營目標制訂企業的人力資源戰略規劃;
      2、負責組織實施并監督企業的人力資源戰略實施情況;
      3、 對現行招聘情況進行評估整合,開拓新方法新渠道滿足企業用工需求;
      4、建立培訓體系,提高員工工作能力,建立雙贏的人才管理方式及企業人才儲備體系;
      5、建立有效的激勵機制,確保對外具有競爭力,對內具有公平性及激勵性的薪酬體系;
      6、對現行企業制度執行情況監督及維護,做好行政監督及組織后勤服務工作;
      7、 建設和維護企業文化,建立有凝聚力的團隊;
      8、政府行政機關聯絡及接待;
      9、負責人事及行政部的日常工作,將工作任務合理分配給下屬。 
      任職要求
      .年齡要求: 35-48 歲 1、學歷要求:大學本科以上學歷,人力資源相關管理專業。
      2、培訓經歷:有受過人力資源管理相關培訓,持二級以上人力資源相關技能證書。
      3、工作經驗:不少于12年以上人力資源從業經驗,不少于5年在超過1000人規模的制造型企業任職人力資源部門之管理經驗;有企業法務或律師執業資格證書優先考慮。
      4、 能力要求:
      4.1具備豐富人力資源項目管理經驗,能推動相關項目發展;
      4.2具備創新管理思維,開創人力資源發展項目;
      4.3觸角敏銳,能掌握人力資源市場動態,并改善內部人力資源狀況;
      4.4具備較強的分析能力,能從人力資源數據中分析問題及建議解決方案;
      4.5具備堅毅的領導能力。

      備注:
      1、本崗位前期在深圳市學習1~2個月,后期常駐中山工作,入職簽訂中山的勞動合同,購買中山市五險一金。
      2、請求職朋友認真閱讀崗位職責和任職資格后投遞簡歷,合適我們會約見,由公司高層領導直接面試。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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