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    商場管理員/樓管 3-4K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、認(rèn)真貫徹物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)部門商管、貨梯、商戶培訓(xùn)方面的日常管理工作,尤其抓好商場的日常安全管理,商戶的營運秩序管理工作。
      2、不斷完善分管班組的各項制度,及時擬訂工作計劃、總結(jié)、報告等。
      3、定時或不定時組織開展各類培訓(xùn),通過培訓(xùn)提高全體員工的服務(wù)管理水平,便于全體員工更熱情、及時、有效的為廣大租(客)戶提供相關(guān)服務(wù)。
      4、積極檢查、督促部門員工認(rèn)真落實崗位職責(zé)。
      5、對分管班組員工的出勤和績效等情況進(jìn)行考核。
      6、關(guān)心員工生活,為員工解決力所能及的困難,增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
      7、積極配合相關(guān)部門協(xié)調(diào)好轄區(qū)內(nèi)政府相關(guān)職能部門的工作關(guān)系,為企業(yè)營造良好的營運及發(fā)展環(huán)境。
      8、及時組織(協(xié)同)有關(guān)人員處理緊急、突發(fā)事件,并及時上報。
      9、及時完成跟本職工作有關(guān)的事項,并及時完成上級安排的其它工作任務(wù)。任職條件:1、1年以上商場管理經(jīng)驗,對商戶進(jìn)場裝修、開業(yè)、后期管理有實操經(jīng)驗,有專業(yè)的商場營運管理能力。
      2、熟悉物業(yè)管理法規(guī)。
      3、租戶管理有敏銳的眼光和市場判斷能力。
      4、組織規(guī)范商場秩序,定期檢查、考核、培訓(xùn)商戶經(jīng)營行為。 
      任職要求
      .年齡要求: 20-45 歲 
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