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JL瑞聲科技急聘普工 3-6K元/月
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上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技股份有限公司南寧分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10994 人

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1周前

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7年

會員等級

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

高工資五險一金包吃住H 技術(shù)工程師品控檢驗員高薪急招**質(zhì)檢員月5千H 質(zhì)量管理員（包吃住）急質(zhì)檢測試質(zhì)檢員L 急招質(zhì)檢員月5千包吃住H 五險急聘生產(chǎn)廠長美**多電子廠福利好z 怡寶急招普工包吃住急招坐班電子廠包吃住z A急聘包裝工5K包進(jìn) 包過急招急聘操作工z A急聘包裝工4.5K包進(jìn) 急聘高薪普工入職獎勵1千 A江南電子廠坐班普工包進(jìn) 急招手機(jī)配件品檢員5KZ 瑞聲高薪急招包吃住普工C 急招質(zhì)檢員月5KZ 世界五百強(qiáng)名廠招工月5千查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（133）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：30人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

瑞聲科技（南寧）有限公司招聘簡章
AAC Technologies Holdings Inc．（瑞聲科技）成立于1993年，是一家有微型聲學(xué)、觸控馬達(dá)、射頻天線、晶圓級鏡頭等全套自主核心技術(shù)和裝備的精密制造龍頭企業(yè)。通過持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新，瑞聲科技成為多個細(xì)分行業(yè)的隱形**，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用在各大品牌的智能手機(jī)、平板電腦、筆記本電腦、可穿戴設(shè)備、智能家居、AR/VR、機(jī)器人、自動駕駛等智能設(shè)備，為全球超過90％的旗規(guī)智能手機(jī)提供聲學(xué)解決方案
一、崗位職責(zé)：
1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；
2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職資格：
1、****不限（以身份證為準(zhǔn)），
2、有電子廠經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
4、四肢健全，語言表達(dá)清晰，無煙疤，無明顯紋身
發(fā)薪日：每月15號發(fā)放上個月工資，統(tǒng)一中國農(nóng)業(yè)銀行
ニ、招聘崗位：普工／質(zhì)量技術(shù)員／設(shè)備技術(shù)員／文員／制造工程師
三、招聘說明
1、普工若千名：初中及以上，會26個英文字母
2、質(zhì)量技術(shù)員－15名：高中／中專／大專。有相關(guān)工作經(jīng)驗
3、設(shè)備技術(shù)員15名：大專，理工科相關(guān)專業(yè)（出差常州2個月）
4、文員3名：大專本科，專業(yè)不限/
5、制造工程師2名：本科，理工科相關(guān)專業(yè)
四、綜合薪資范圍
普工：3800--4800元／月基本工資（1680元/月）+加班費（按照法定要求核算）+夜班補(bǔ)貼（8元/天）+全勤獎（100元/月）+產(chǎn)能績效獎（0--900元/月)
質(zhì)量技術(shù)員：4500--5500元／月
綜合薪資設(shè)備技米員：5000--5500元／月
文員：面議
制造工程師：面議
五、作息時間與福利
工作時間：8:00--20:00 兩班倒，一般兩周輪班一次（其中：文員一長白班），上六休一
免費提供一頓工作餐
免費提供住宿（水電自理），宿舍配備空調(diào)、熱水器等設(shè)備，廠區(qū)與宿舍有班車接送（銀凱工業(yè)園）
其他福利：國家法定假節(jié)很日禮品發(fā)放等
按國家規(guī)定為員工購買社保
六、聯(lián)系人及面試地址
面試地址：南寧市國凱大道與國凱二支路交又口瑞聲科技（南寧）有限公司
面試須知：帶身份證原件，身份證復(fù)印件一張，近期一寸彩色照片一張，65元體檢費，黑色簽字筆一支
體檢醫(yī)院：那洪衛(wèi)生院
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃主管
- 電話：
- 工作地址：南寧市江南區(qū)沙井同樂大道51號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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