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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.崗位職責:
    (1)協(xié)助主管做好績效、考勤管理工作,并協(xié)助定期核算薪金,確保時效性;
    (2)辦理人員的錄用、轉(zhuǎn)正、離職、社保等日常人事異動手續(xù)及人員檔案的整理等工作;
    (3)定期匯總并提報社會保險費用,及時匯總相關(guān)活動費用;
    (4)定期收集并匯總?cè)肆Y源相關(guān)數(shù)據(jù),制作報表;
    (5)做好員工檔案盒勞動合同管理工作,及時組織勞動合同簽訂、續(xù)簽工作,完善人事檔案;
    (6)完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
    2.任職要求:
    (1)大專以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
    (2)2年以上人力資源工作經(jīng)驗
    (3)了解人事管理知識,具有數(shù)據(jù)分析能力;
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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