中文字幕在线官网,麻豆精品久久久,日韩性xxx

固體制劑工程師 8-10K元/月
高薪職位公積金年假年終獎標準工時社會保險全勤獎包吃包住宿...

廣東富味健康科技有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 32004 人申請：10人

立即開聊

投遞簡歷

廣東富味健康科技有限公司

證

38分鐘前

最近登錄
19年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：快速消費品(食品/飲料等),醫療衛生/藥品/保健品
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：500—1000人
成立日期：1995年6月14日
營業執照：

招聘職位

生產工程師工藝工程師電氣工程師設備工程師項目研發工程師硬糖研發工程師

外貿中心

外貿跟單員急外貿業務員報關員

內銷中心

OEM業務員（廣州）

研發中心

固體制劑工程師法規注冊專員

質管中心

品控組長急

供應中心

儲運主管包材采購員急

制造中心

生產總監急制造總監/經理急普工急

技術中心

工業工程部（IE）經理

市場部

產品專員

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（44）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：研發中心
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

1、負責固體/液體飲料、功能飲料、沖調飲品產品開發方案設計，解決技術問題；對接客戶需求，協助提供技術方案；
2、進行新原料的開發測試；進行新技術研究，并應用到產品開發和生產；
3、參與項目、新應用調研和技術可行性評估，并立項；
4、獨立負責產品的小試、中試等評審環節，進行有效的評估、打樣及相關試驗；現場跟進新產品生產過程，協助過程異常解決；
5、精心設計固體/液體飲料的產品調香、調味、和相應的產品感官研究評價；
6、提供行業資訊，與內外部積極溝通協調推動，產出具體的可落地執行方案；
7、起草并制定與新品相關的配方和工藝程序技術文件；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，食品、營養、藥學或制劑學相關類專業，熟悉國內外食品和保健食品包裝的法律法規
2、有5年以上固體/液體飲料、功能飲料、沖調飲品（如咖啡、茶飲、果蔬汁粉、麥片、谷物粉等）相關產品開發經驗；
3、能夠熟練掌握香精香料、代糖、色素等物料的特性，靈活應用到產品開發中；
4、熟悉功能食品原輔料的物料性質、對新原料保持一定靈敏度，能夠利用新原料開發新產品；
5、熟練掌握生產工藝、生產設備等工作原理。

聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：黃小姐、呂先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭金平區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

固體制劑工程師 8-10K元/月
高薪職位公積金年假年終獎標準工時社會保險全勤獎包吃包住宿...

廣東富味健康科技有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 32004 人申請：10人

38分鐘前

19年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

固體制劑工程師 8-10K元/月 高薪職位公積金年假年終獎標準工時社會保險全勤獎包吃包住宿... 廣東富味健康科技有限公司 更新: 2025-08-08 瀏覽: 32004 人 申請：10人

38分鐘前

19年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

固體制劑工程師 8-10K元/月
高薪職位公積金年假年終獎標準工時社會保險全勤獎包吃包住宿...

廣東富味健康科技有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 32004 人申請：10人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>