国产乱人伦偷精品视频免下载 ,美女日韩在线中文字幕,av在线不卡免费

薪酬績效專員 5-10K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

佛山歐神諾陶瓷有限公司

更新: 2025-05-13 瀏覽: 22195 人申請：51人

立即開聊

投遞簡歷

佛山歐神諾陶瓷有限公司

證

9小時前

最近登錄
14年

會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：生產/制造業
注冊資金：5000萬以上
員工人數：1000人以上
成立日期：2000年2月16日
營業執照：

招聘職位

跟單文員廚師長急固定資產會計人造石事業部成本核算報價專員人造石事業部業務經理人造石事業部設計助理軟件實施工程師服務培訓專員區域倉執行經理智慧門店方案研發實施專員家裝業務經理商業連鎖業務經理流程開發專員新媒體運營

歐神諾營銷中心

大客戶銷售經理

三水生產基地

倉管員

物管部

成品倉管員

研發中心

陶瓷產品設計開發

部門不限

培訓專員

技術部

工藝技術員急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（49）

基本信息
- 工作地點：佛山禪城區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：24歲以上-29歲以下
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責：
1、負責設計績效管理體系，制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監控、評估改善；
2、負責設計與優化考核標準與方法，建立考核體系，收集和整理績效考核數據，提交績效考核分析報告，組織績效面談等管理工作；
3、負責設計薪酬管理體系，組織建立與調整薪資架構，開展行業薪酬調研，制定薪酬管理制度，負責公司薪酬管理的實施、監控、評估改善；
4、，負責制定員工福利方案，并監督實施和評估改善；
5、負責協調考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關系。

任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理專業，2年以上大型企業薪酬和績效管理經驗，有人力資源咨詢工作經驗者更佳；
2、具備扎實的績效考核管理經驗，能以系統化、流程化的方式落實改善；
3、具有很強的責任心，做事認真細心，勤務務實，良了的溝能寫協調能力，心態良好，有良好的職業道德和保密意識；
4、熟悉國家有關勞資、福利相關法律、法規；
5、熟練運用Excel、Word等辦公軟件，持有人力資源管理師資格證者優先。
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山市禪城區季華四路33號創意產業園一號樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣老師招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

薪酬績效專員 5-10K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

佛山歐神諾陶瓷有限公司

更新: 2025-05-13 瀏覽: 22195 人申請：51人

9小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

薪酬績效專員 5-10K元/月 高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅... 佛山歐神諾陶瓷有限公司 更新: 2025-05-13 瀏覽: 22195 人 申請：51人

9小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

薪酬績效專員 5-10K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

佛山歐神諾陶瓷有限公司

更新: 2025-05-13 瀏覽: 22195 人申請：51人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>