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    行政人事部主管 4.5-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      (1)負(fù)責(zé)公司人力資源總體規(guī)劃,人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;(2)全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作;
      (3)建立并完善人力資源管理體系,向公司決策層提供人力資源方面的建議,完善公司人力資源管理工作;
      (4)協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)搭建公司組織架構(gòu),協(xié)調(diào)調(diào)整部門架構(gòu)及企業(yè)人員編制工作;
      (5)確保崗位設(shè)置的合理性與準(zhǔn)確性,指導(dǎo)招聘工作,做好績(jī)效評(píng)估;
      (6)負(fù)責(zé)行政后勤工作,為公司提供有效的服務(wù)支持;
      (7)協(xié)助處理公司管理過程中的重大人力資源、行政后勤問題。
      (8)負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)議、重大業(yè)務(wù)會(huì)議,負(fù)責(zé)督辦、檢查辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況。
      (9)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
      任職要求
      1.良好的溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的人際交往能力,能承受一定工作壓力;
      2.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,細(xì)致,有耐心;
      3.有良好的書面寫作能力,熟練使用辦公軟件;
      4.認(rèn)同公司企業(yè)文化,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,能夠按時(shí)有效的完成本職崗位工作;
      5.熟練操作辦公軟件。
      其它福利
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