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    人力行政經理 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、依據公司的戰略規劃和目標,制定公司的人力資源戰略及實施計劃;
      2、負責建立并健全公司人力資源管理體系,制定和完善公司人力資源管理制度與權責體系;
      3、負責組織并實施招聘以及試用期人員轉正評估工作,定期進行招聘分析,提出改進建議;
      4、負責公司人力資源的培訓和開發工作,建立并完善培訓評估體系;
      5、負責建立并完善公司績效管理體系,擬定公司人員績效考核方案,并予以實施,對考核結果進行跟蹤、反饋和運用;
      6、負責公司人力成本的分析與管控;
      7、負責公司重要會議決議、文件、計劃督辦,并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;
      8、負責各類辦公設備等資產的管理;
      9、負責組織制定和完善公司行政管理制度,促進各項工作規范化管理;
      10、其他領導交辦的事項。
      任職要求:
      1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業
      2、6年以上人力資源管理相關工作經驗,3年以上團隊管理經驗
      3、有過完整的人事行政工作鏈條工作經驗
      薪資待遇:年薪6萬
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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