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    • 基本信息

    • 職位描述

       1負責辦理酒店員工入職、離職、試用期轉正等相關手續。
      2 負責審核、辦理各部門提交的與勞動紀律相關的獎懲處理手續。
      3 負責酒店員工勞動合同的訂立、續簽、終止等管理工作,督導各部門做好相關評估及資料
      歸集工作,規避違規操作和勞動爭議,發現問題及時上報人力資源總監進行處理。
      4 負責組織酒店各部門的考勤管理工作,核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統計,確保
      各部門嚴格執行酒店相關標準和要求,對違規行為向人力資源總監提出處理意見。
      5 嚴格執行管理公司薪酬福利制度和酒店薪酬福利標準,核算酒店員工各項薪酬福利費用。
      7 負責酒店員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作,指導和協助員工辦理與離職、
      退休等相關的社保、住房公積金業務。
      8 負責酒店員工檔案管理工作,包括紙質檔案、電子文檔和人力資源系統中員工信息的管理,
      督導各部門及時更新、報備員工信息變動情況。
      9 負責酒店外籍員工就業證、居留許可證等證件辦理工作。
      10 負責組織酒店員工體檢及相關健康證明的管理工作。
      11 負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續辦理;與相關部門協調溝通,負責員工宿舍水電
      費核算、維修維護、衛生環境、設備物資、消防安全等日常管理工作。監督宿舍管理制度的落
      實,及時發現、處理住宿人員違紀行為,為酒店員工提供良好的居住環境。
      12 與餐飲部協調溝通,收集、反饋員工意見,保障員工食堂的出品質量。
      13 負責部門固定資產、低值易耗品的管理工作。
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