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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、發(fā)布招聘信息,收集篩選簡歷并邀約面試;
      2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、獎罰等相關工作手續(xù)辦理;
      3、員工績效考核的實施及結(jié)果統(tǒng)計、分析;
      4、負責人事檔案的管理、保存、員工勞動合同簽訂;
      5、負責公司年度培訓計劃擬定及組織實施;
      6、協(xié)助公司團隊建設、員工關懷、員工關系處理等相關工作;
      7、負責公司員工社保、公積金等福利統(tǒng)計相關工作。
      8、其他領導交辦工作。

      任職資格:
      1、,人力資源管理、行政管理、中文、漢語言文學等相關專業(yè);
      2、從事人力資源工作3年以上,具備人力資源專業(yè)知識;
      3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓的工作流程;
      4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、員工關系處理能力;
      5、能吃苦耐勞,有較強的責任感、職業(yè)精神和執(zhí)行力。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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