天天综合av,日韩av大全,久久久久久久久久久久久女国产乱

抖音運(yùn)營 5-7K元/月
高薪職位標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅房補(bǔ)餐補(bǔ)晉升快有補(bǔ)助有提成帥哥多美女多...

廣東夢佳智能廚衛(wèi)股份有限公司 回復(fù)快榜單第48名急招人榜單第49名

更新: 2025-09-23 瀏覽: 14367 人申請：11人

立即開聊

投遞簡歷

廣東夢佳智能廚衛(wèi)股份有限公司

證

1小時(shí)前

最近登錄
16年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：500—1000人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

裝配普工急產(chǎn)品專員售后客服急質(zhì)檢員雜工質(zhì)檢員/學(xué)徒采購員

人事行政部

統(tǒng)計(jì)文員開發(fā)助理倉庫管理員外賬會(huì)計(jì) 外貿(mào)業(yè)務(wù)員美工品管員挑瓷

財(cái)務(wù)部

外帳會(huì)計(jì)

智能事業(yè)部

車間普工急外貿(mào)跟單急倉庫物料員急

鳳泉湖廠區(qū)

衛(wèi)浴高壓模具學(xué)徒

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（44）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州潮安區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

福利待遇：早八晚五；提供宿舍食堂；夢佳品牌，發(fā)展空間大
崗位職責(zé)：
1、視頻號、抖音、直播間等自媒體推廣、媒體平臺(tái)的文章撰寫、媒體投放及維護(hù)。
3、實(shí)時(shí)分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化調(diào)整內(nèi)容策略
4、負(fù)責(zé)線上產(chǎn)品上下架、每日訂單量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
任職要求：
1、1年以上營銷或新聞媒體專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、了解各種推廣渠道，精通各類網(wǎng)絡(luò)營銷方式。
3、熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則及運(yùn)用搜索排名規(guī)則提升流量

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省潮州市古巷鎮(zhèn)楓二工業(yè)區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主班教師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

1小時(shí)前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

1小時(shí)前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>