亚洲影视一区,三级在线观看视频,亚洲成人国产

慈善組織秘書長急 5-7K元/月
高薪職位每周雙休優(yōu)質企業(yè)...

汕頭高新區(qū)信威實業(yè)有限公司

更新: 2025-06-24 瀏覽: 18898 人申請：104人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭高新區(qū)信威實業(yè)有限公司

證

12小時前

最近登錄
20年

會員等級

單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產/物業(yè)管理
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：1992年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

物業(yè)保潔員銷售/業(yè)務

物業(yè)部門

保安隊長急

總經辦

行政司機急

辦公室

慈善組織秘書長急

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：辦公室
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

【工作職責】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：按照基金會章程、理事會決議，制定公益基金會戰(zhàn)略規(guī)劃和整體運營方案；
2、日常事務：全面負責公益基金會的日常管理工作，指導基金會各部門開展工作，包括組織工作會議、制定工作計劃、進行工作總結等；
3、活動項目：負責協(xié)助落實、執(zhí)行公益基金會的決議和活動項目；
4、對外宣傳：負責推動基金會品牌整體宣傳工作，積極傳播基金會宗旨、理念、項目等；
5、關系維護：負責公益基金會的內外聯(lián)工作，與其他社會組織建立合作關系，建立與政府、校方、媒體等順暢的溝通和良好的關系；
6、籌款工作：組織并實施基金會籌款工作，實現(xiàn)基金會的可持續(xù)發(fā)展；
7、其他事項：參與基金會其它重大事務。
【能力要求】
1、2年以上慈善組織從業(yè)工作經歷，擔任過基金會秘書長職位且具備管理經驗者優(yōu)先；
2、具備較強的組織協(xié)調能力、學習能力、策劃能力、執(zhí)行力、社會活動能力；
2、善于發(fā)掘整合資源，擅長慈善公益資金的合規(guī)運作；
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省汕頭市高新區(qū)科技東路6號信威大廈上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿經理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

慈善組織秘書長急 5-7K元/月
高薪職位每周雙休優(yōu)質企業(yè)...

汕頭高新區(qū)信威實業(yè)有限公司

更新: 2025-06-24 瀏覽: 18898 人申請：104人

12小時前

20年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

慈善組織秘書長 急 5-7K元/月 高薪職位每周雙休優(yōu)質企業(yè)... 汕頭高新區(qū)信威實業(yè)有限公司 更新: 2025-06-24 瀏覽: 18898 人 申請：104人

12小時前

20年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

慈善組織秘書長急 5-7K元/月
高薪職位每周雙休優(yōu)質企業(yè)...

汕頭高新區(qū)信威實業(yè)有限公司

更新: 2025-06-24 瀏覽: 18898 人申請：104人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>