久久久久久久电影一区,久久青青视频,青青一区二区三区

帶車快遞收派員—潮安彩塘急 8-12K元/月
高薪職位年終獎公費培訓優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助全勤獎有提成...

汕頭市德邦物流有限公司

更新: 2025-06-28 瀏覽: 6026 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市德邦物流有限公司

證

1天前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
注冊資金：5000萬以上
員工人數：1000人以上
成立日期：1996年9月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

職位詳情招聘職位（50）

基本信息
- 工作地點：潮州潮安區(qū)
- 招聘人數：20人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-48歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

【任職要求】
1、自帶面包車、小貨車；自帶車提供：車補+油補（電補）。
2、無不良記錄
【福利待遇】
1、工資提成：提成+獎金+補貼。按件提成，多勞多得，平均工資8000-12000元/月，上不封頂；
2、福利假期：月休4天，工作穩(wěn)定；入職購買五險，帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3、親情1+1：入職滿一年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）；
4、月餅到家：每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
5、年終獎，快遞員群體根據出勤天數和效率完成情況享受年終獎；
6、培訓福利：公司為員工提供各種培訓機會和文化活動，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓。
【崗位職責】
1、負責所屬區(qū)域的收、派件工作；
2、對待客戶態(tài)度熱情友好，耐心解答，服務好每一位客戶；
3、及時回收散單貨款和月結款項，并在規(guī)定時間內如數上繳財務入賬；
4、協(xié)助部門經理處理其他應急事務。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳經理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：潮州市潮安區(qū)德邦快遞(潮州潮安區(qū)彩塘鎮(zhèn)玉林路經營分部) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣銷售經理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

帶車快遞收派員—潮安彩塘急 8-12K元/月
高薪職位年終獎公費培訓優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助全勤獎有提成...

汕頭市德邦物流有限公司

更新: 2025-06-28 瀏覽: 6026 人申請：1人

1天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

帶車快遞收派員—潮安彩塘 急 8-12K元/月 高薪職位年終獎公費培訓優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助全勤獎有提成... 汕頭市德邦物流有限公司 更新: 2025-06-28 瀏覽: 6026 人 申請：1人

1天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

帶車快遞收派員—潮安彩塘急 8-12K元/月
高薪職位年終獎公費培訓優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助全勤獎有提成...

汕頭市德邦物流有限公司

更新: 2025-06-28 瀏覽: 6026 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>