亚洲愉拍自拍另类高清精品,99re成人精品视频,一本一本a久久

C:五金銷售跟單急 4-8K元/月
百城招聘外包RPO

更新: 2025-08-09 瀏覽: 6384 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

百城招聘外包RPO

證

4小時前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：中介/專業(yè)服務(wù)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2005年10月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

拼多多運營助理急 B：家居門店導(dǎo)購-就近分配急 B：定制、整裝設(shè)計-東山急 B：定制、整裝設(shè)計-普寧急 B：特教幼師-接受無經(jīng)驗急

獵聘部

A：新媒體運營 4-8K+五險門店銷售-普寧流沙急 A：網(wǎng)絡(luò)銷售-月城 A：新媒體銷售 4-5K+提成急 A：繪本故事老師-普寧急 A：微信客服-揭東急 A：一對一語言康復(fù)師急 A：幼師-接受無經(jīng)驗急 A：客戶專員-五險-揭陽/普寧急 A：業(yè)務(wù)員-揭陽/普寧就近安排急 A：龍頭企業(yè)-工業(yè)設(shè)計師-揭東急 A：外貿(mào)業(yè)務(wù)員-東山急 A：幼師-揭陽各園急 A：定制設(shè)計師-普寧流沙急 C:外貿(mào)跟單員

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（50）

基本信息
- 工作地點：揭陽揭東區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：獵聘部
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

一：崗位職責(zé)：：
1、通過現(xiàn)有客戶資源及天眼查等工具尋找家具類廠家推廣公司產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)前期客戶開發(fā)，及后續(xù)下單跟進。
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

二：任職要求：
1、工作態(tài)度認(rèn)真，；
2、有一定的溝通能力；
3、高中以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三：薪資福利：
1、上班時間：08:30-12：00,13：30-18:00;
2、福利待遇：薪資范圍4-8K，月休4天，有年終獎，社保
3、上班地點：月城
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：翁小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽市揭東區(qū)月城鎮(zhèn) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

C:五金銷售跟單急 4-8K元/月
百城招聘外包RPO

更新: 2025-08-09 瀏覽: 6384 人申請：3人

4小時前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

C:五金銷售跟單 急 4-8K元/月 百城招聘外包RPO 更新: 2025-08-09 瀏覽: 6384 人 申請：3人

4小時前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

C:五金銷售跟單急 4-8K元/月
百城招聘外包RPO

更新: 2025-08-09 瀏覽: 6384 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>