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    • 19年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):多元化集團(tuán),快速消費(fèi)品(食品/飲料等),石油/化工/原材料/石化
    • 注冊(cè)資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 成立日期:2001年12月14日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、依據(jù)數(shù)字化工廠戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃,滿足各部門人才需求,構(gòu)建人才梯隊(duì)。
      2、負(fù)責(zé)數(shù)字化工廠人員素質(zhì)模型的搭建與完善,為人才選拔、培養(yǎng)與評(píng)估提供科學(xué)依據(jù)。
      3、主導(dǎo)招聘全流程工作,包括但不限于渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、錄用跟進(jìn)等,確保招聘效率與質(zhì)量。
      4、深入研究并制定貼合數(shù)字化工廠運(yùn)營的績效考核指標(biāo)體系,組織實(shí)施績效評(píng)估工作,分析評(píng)估結(jié)果并提出改進(jìn)建議。
      5、與各部門保持緊密溝通,了解業(yè)務(wù)需求與人員動(dòng)態(tài),提供針對(duì)性的人力資源解決方案,助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
      任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
      2、具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年招聘及績效模塊專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)字化工廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
      3、熟悉數(shù)字化工廠人員素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用,能精準(zhǔn)把握不同崗位的能力要求與人才畫像。
      4、精通招聘渠道管理與招聘流程優(yōu)化,熟練掌握各種面試技巧與人才測(cè)評(píng)工具,具備豐富的人才選拔經(jīng)驗(yàn)。
      5、深入理解績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)與實(shí)施要點(diǎn),能夠獨(dú)立制定科學(xué)合理的考核方案并有效推行。
      6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)洞察人力資源管理中的問題并提出應(yīng)對(duì)策略。
      7、有日化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,能快速適應(yīng)行業(yè)特性與企業(yè)文化。
      8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與抗壓能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中高效工作。
      四、工作地點(diǎn):汕頭市
      五、福利待遇
      1、公司提供食宿,五險(xiǎn)一金,月薪5.5K-8K,年底13-14薪,大小周,工作滿一年享有年假,福利體檢,員工活動(dòng),節(jié)日慰問。
      六、未來發(fā)展晉升方案:人力資源經(jīng)理
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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