粉嫩高潮美女一区二区三区,久久se精品一区二区,国产精品第2页

化妝品車間主管 5-6.5K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎包住宿...

汕頭市深特寶潔實業有限公司 都想去榜單第36名最活躍榜單第40名

更新: 2025-06-24 瀏覽: 3948 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市深特寶潔實業有限公司

證

22小時前

最近登錄
17年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：醫療/護理/美容/美發
注冊資金：5000萬以上
員工人數：100—200人
成立日期：1993年3月3日
營業執照：

招聘職位

會計/財務/出納行政前臺人事主管供應商/采購質量管理 PMC工程師化妝品產品設計師工廠水電工化妝品配料員化妝品配料車間主管成品倉庫主管化妝品包材倉庫主管化妝品車間主管化妝品質檢員車間普工半成品倉庫化驗/檢驗員急清潔工保潔員急

銷售部

國外銷售專員急

設計部

攝影剪輯師

灌裝車間

車間文員急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（44）

基本信息
- 工作地點：佛山三水區
- 招聘人數：4人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位內容：
1、根據公司生產計劃，結合車間實際產能，合理安排車間生產任務，確保生產訂單按時交付。
2、嚴格把控生產流程，監督員工嚴格按照生產工藝標準和操作規程進行工作。
3、實時監控生產進度，協調解決生產過程中出現的設備故障、物料短缺等問題，保障生產的連續性。
4、負責車間人員的日常管理，包括考勤統計、排班調度等，確保車間人員的出勤符合生產需求。
5、落實車間的安全生產責任制，加強安全檢查與隱患排查治理，及時消除安全隱患，確保車間全年無重大安全事故發生。
任職要求：
1、擁有化妝品行業管理經驗3年，主管經驗1年，熟悉化妝品生產工藝和質量控制體系。
2、熟練使用辦公軟件和生產管理系統。
3、具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力。
4、具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠應對生產過程中的各種突發情況，工作嚴謹細致，有較強的責任心和執行力。
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：吳先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山市三水區金美蒂大健康產業(廣東)有限公司上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿經理招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

化妝品車間主管 5-6.5K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎包住宿...

汕頭市深特寶潔實業有限公司 都想去榜單第36名最活躍榜單第40名

更新: 2025-06-24 瀏覽: 3948 人申請：2人

22小時前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

化妝品車間主管 5-6.5K元/月 高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎包住宿... 汕頭市深特寶潔實業有限公司 都想去榜單第36名最活躍榜單第40名 更新: 2025-06-24 瀏覽: 3948 人 申請：2人

22小時前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

化妝品車間主管 5-6.5K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎包住宿...

汕頭市深特寶潔實業有限公司都想去榜單第36名最活躍榜單第40名

更新: 2025-06-24 瀏覽: 3948 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>