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    • 12小時前

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    • 14年

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    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2005年6月29日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責
      1、檔案與數據管理(40%)
      ①員工檔案全周期維護:入職材料(健康證/合同)、轉正調崗記錄、離職證明等資料紙質/電子化歸檔,確保100%完整率
      ②人力數據統計:生產車間工時統計、銷售崗提成數據初審、月度人事報表制作
      ③系統維護:考勤系統信息更新(確保考勤、崗位信息實時準確)

      2、招聘支持(30%)
      ①招聘全流程協助:發布崗位→篩選簡歷→邀約面試→登記面試反饋
      ②面試安排:協調崗位面試時間,管理面試會議室及筆試材料
      ③招聘數據記錄:維護人才庫,月度輸出招聘漏斗分析表(到面率/錄用率)

      3、社保公積金事務(20%)
      ①社保增減員操作:社保/公積金辦理、生育津貼申領材料提交
      ②員工答疑:解答社保政策、公積金提取等問題
      ③年審協助:配合完成社保稽核、年度基數申報

      4、 基礎事務處理(10%)
      ①用工證明開具:在職/收入證明標準化審批
      ②考勤異常處理:考勤數據審核與異常溝通
      ③新人入職包準備:工牌/工裝/文化手冊發放

      崗位要求
      1 、學歷專業:人力資源/行政管理/統計學大專及以上學歷
      2、經驗技能:
      ①1年+人事檔案/數據/社保實操經驗
      ②熟悉Excel函數(VLOOKUP/透視表/條件格式)
      ③合規意識:熟悉《勞動合同法》、檔案管理規范與管理,了解食品行業健康證管理要求
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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