中山大學旅游學院于2004年在珠海校區(qū)成立，是國內(nèi)外知名的旅游教育與科研機構(gòu)，是引領(lǐng)中國旅游研究和教育的最重要力量。根據(jù)2019軟科世界一流學科排名，中山大學旅游休閑管理學科排名世界第8，中國內(nèi)地高校第1。
因?qū)W院事業(yè)發(fā)展需要，面向海內(nèi)外公開招聘“百人計劃”教授、副教授、助理教授、博士后和專職科研系列人員，誠邀海內(nèi)外英才加盟中大旅院、建業(yè)中大旅院！
（一）學科領(lǐng)域一、中山大學“百人計劃”引進人才（教授、副教授）
旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟與管理以及旅游與技術(shù)等相關(guān)學科領(lǐng)域。
（二）招聘崗位及條件
第一類別：領(lǐng)軍人才
任海外高水平大學（研究機構(gòu)）副教授以上或相當職務(wù)，或國內(nèi)高水平大學（研究機構(gòu)）教授或相當職務(wù)。年齡不超過50周歲，符合學科發(fā)展的需求，學術(shù)造詣深厚，在所從事的學科領(lǐng)域中取得顯著成就，在海內(nèi)外學術(shù)界具有重要影響，取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標志性成果，具有卓越學術(shù)成就。
第二類別：中青年杰出人才
具有海內(nèi)外高水平大學（研究機構(gòu)）工作經(jīng)歷，具有良好的學術(shù)訓練和研究背景。年齡不超過43周歲，符合學科發(fā)展的需求，研究方向明確，具有較強的獨立科研工作能力和較高學術(shù)造詣，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認的科研成果，發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/span>
第三類別：青年學術(shù)骨干
具有海內(nèi)外高水平大學（研究機構(gòu)）學習或工作經(jīng)歷，有一定的科研積累。年齡不超過38周歲，具有重要學術(shù)成就和較好發(fā)展?jié)摿Γ哂谢钴S的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿�，取得高水平、�?chuàng)新性的專業(yè)成就。
（三）薪酬待遇及工作條件
學校將根據(jù)引進人才的具體情況提供相應(yīng)的支持條件，主要包括薪酬福利、科研經(jīng)費、享受珠海校區(qū)補貼、安家補貼、周轉(zhuǎn)房、辦公室、實驗室等，以及醫(yī)療、子女教育優(yōu)質(zhì)教育資源等生活服務(wù)。
二、助理教授
（一）學科領(lǐng)域
旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟與管理以及旅游與技術(shù)等相關(guān)學科領(lǐng)域。
（二）招聘條件
1.學歷學位條件：世界一流大學博士畢業(yè)。
2.年齡：不超過35周歲，身心健康。
3.學術(shù)水平：在所從事的學科領(lǐng)域內(nèi)以第一作者身份（或者導師第一，本人第二）或者通訊作者已經(jīng)取得2項以上重要成果，成果水平按中山大學認定標準的1B以上（其中至少一篇1A），在同行中享有較好的學術(shù)聲譽。
4.教學水平：能夠獨力承擔本專業(yè)本科生、研究生的教學任務(wù)。
5.學術(shù)潛力與規(guī)劃：能夠科學、客觀地總結(jié)和評價自身的學術(shù)成果，并對自身的學術(shù)發(fā)展有明確的規(guī)劃。
（三）薪酬待遇
助理教授聘期5年，納入我校的國家事業(yè)編制進行管理。
三、專職研究人員（含博士后）
（一）研究方向及合作導師
旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟與管理等學科領(lǐng)域相關(guān)研究方向，應(yīng)聘博士后可選擇我院教授和博士生導師作為合作導師，應(yīng)聘特聘研究員和副研究員可選擇我院教授和副教授作為合作導師，教師介紹及其研究方向請參見中山大學旅游學院官網(wǎng)“人才隊伍”欄目：http://stm.sysu.edu.cn/teachers。
（二）招聘條件
1.博士后
具有或即將取得博士學位；年齡在35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高的學術(shù)水平和較強的科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。應(yīng)屆博士畢業(yè)生可提前應(yīng)聘。
2.特聘研究員、特聘副研究員
具有博士學位；年齡在38歲以下，海內(nèi)外優(yōu)秀研究人員或博士后，或具有海內(nèi)外高�；蜓芯繖C構(gòu)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人員。
（三）薪酬待遇
提供有競爭力的薪資待遇，同時按照學校政策享受相應(yīng)的珠海校區(qū)補貼。
四、珠海校區(qū)特別政策
1.享受珠海市人才政策
根據(jù)珠海市人才政策，享受相應(yīng)高層次人才認定及待遇。
2.住房保障
可租用中山大學提供的周轉(zhuǎn)房；也可以優(yōu)惠價格購置學校與珠海市協(xié)議建設(shè)的共有產(chǎn)權(quán)房。
3.辦公空間
為每位教師和科研人員提供充足的辦公用房。
4.校區(qū)補貼
學校為珠海校區(qū)工作的教職工提供校區(qū)補貼。
5.醫(yī)療保障
中山大學10家附屬醫(yī)院為教職員工提供高水準的醫(yī)療保障。
6.子女入學
學校為教職工子女提供從幼兒園到高中的優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育保障。
7.用餐補貼
中山大學教職工在珠海校區(qū)食堂就餐，享受用餐補貼。
五、聯(lián)系我們
有意者請?zhí)峤粋�人學術(shù)簡歷（包括大學及以后學習、工作的履歷，近五年發(fā)表的論文、承擔的科研項目、獲獎成果及證明材料等）及學術(shù)研究計劃到聯(lián)系郵箱，郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘中山大學旅游學院+崗位+高校人才網(wǎng)”。
聯(lián)系人：楊老師
郵箱：yangqi29@mail.sysu.edu.cn
電話：0756-3668279
地址：廣東省珠海市唐家灣 中山大學珠海校區(qū)旅游學院103室
郵編：519082
