據統計，我國越來越多90后，尤其是95后年輕人告別傳統的畢業就工作模式，成為“慢就業族”。新冠肺炎疫情之下，一邊是數量屢創新高的高校畢業生，一邊是受疫情影響調整招聘計劃的用人單位，壓力之下，2020年應屆畢業生“慢就業”現象更加凸顯。
大學畢業生直接選擇就業還是選擇“慢就業”，都是個人的選擇，我們應當予以尊重。從長遠發展角度看，一些大學畢業生選擇“慢就業”未嘗不是一種理性選擇。大學畢業生可以暫時停下腳步，進行創業考察，思考人生道路，找準事業發展方向，在“慢”的過程中積攢、積累、提升，為下一步的就業、創業打下更好基礎。所以對此，社會應當多一些包容、寬容和理解。
但是，大學畢業生選擇“慢就業”，要充分計算自己和家庭可以承受的時間成本、經濟能力。如果父母省吃儉用供子女讀大學，結果子女大學畢業后不就業，仍然不能實現經濟獨立，繼續靠父母養著“慢就業”，過著實質性的啃老生活，這就有所不妥了。
大學畢業生選擇“慢就業”的終極目的是為了實現更高質量的就業，“慢”本身并不是目的。大學畢業生一定要事先確定“慢就業”的規劃和目標，充分利用這個機會實現自我提升，讓“慢就業”有意義，不能因“慢就業”沒有壓力而漫無目的，荒廢了“慢就業”的大好時光。
總之，一些大學畢業生可能會選擇“慢就業”，但青春寶貴，大學畢業生還是應當優先選擇就業，走進社會，“慢就業”應是次優選擇，尤其是不能因懶得就業、害怕就業、逃避就業、不愿就業而選擇“慢就業”，把“慢就業”當成“懶就業”“怕就業”“不就業”的遮羞布和借口。這實質上是另一種形式的啃老，令人不齒。同時，高校需要強化職業生涯規劃、就業技能教育，引導大學生在校期間樹立職業目標，提高職場競爭力，教育大學畢業生正確、科學認識“慢就業”，為選擇“慢就業”的大學畢業生提供更多幫扶。（張立美）
