南昌市紅谷灘區(qū)因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作崗位5個，工作人員5名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(二)采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持思想品德與個人素質(zhì)并重的原則。
二、招聘計劃
(一)崗位計劃數(shù)及崗位要求
| 用人單位 | 崗位名稱 | 崗位簡稱 | 招聘人數(shù) | 資格條件 |
| 招聘專業(yè) | 學歷 | 學位 | 年齡 | 其他條件 |
| 區(qū)委宣傳部 | 新聞外宣崗 | A1 | 1 | 中文類、新聞類、政治與社會類、藝術類、公共管理類、會計與審計類、 | 本科及以上 | 學士 | 30周歲及以下 | 能適應24小時值班，建議男性。 |
| 行政審批局 | 綜合崗 | A2 | 1 | 法學、法律、律師、法律事務、行政執(zhí)行法律 | 大專及以上 |
| 35周歲及以下 | 一年以上工作經(jīng)驗。 |
| 區(qū)殘聯(lián) | 手語翻譯（網(wǎng)絡推廣） | A3 | 1 | 視覺傳達設計、計算機類、針灸推拿 | 大專 |
| 30周歲以下 | 熟練掌握手語，有與聾人志愿服務的經(jīng)驗。 |
| 區(qū)社保中心 | 綜合宣傳崗 | A4 | 1 | 中文類、新聞類 | 本科及以上 |
| 35周歲以下 | 文字功底好，有較強的信息采集、整合和文字編輯能力。熟練使用各類辦公軟件，服從組織工作安排；吃苦耐勞，品行端正，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強的事業(yè)心和責任心。 |
| 區(qū)教體局 | “雙減“工作崗 | A5 | 1 | 專業(yè)不限 | 本科及以上 |
| 35周歲以下 |
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注：專業(yè)分類參照《江西省2021年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.工作責任心、事業(yè)心強，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事該崗位工作;
5.具有正常履行職責的身體條件，符合相關體檢要求;
6.年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年1月1日，30周歲及以下(即1992年1月1日(含)以后出生);35周歲及以下(即1987年1月1日(含)以后出生)。
7.符合報考崗位所要求的各項資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加報考
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。
2.曾違法犯罪以及曾受到黨紀、政務處分仍在影響期的。
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的。
4.曾被開除黨籍、公職的。
5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的。
6.參加法輪功等邪教組織的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序按照報名、網(wǎng)上資格初審、繳費、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。
(一)報名
1.報名方式：報考人員登錄江西省同濟人力資源集團有限公司(http://www.tjrlhr.com)招聘中心頁面，進入“2022年南昌市紅谷灘區(qū)招聘派遣制工作人員公告(第一批)”欄目，通過“報名入口”索引進行報名。
2.報名時間：2022年1 月 12日至2022年 1月20 日12：00，逾期不再受理報名。
3.繳費時間：2022年1 月12 日至2022年 1月21 日12：00 ，逾期不再受理繳費。報名人員完成報名并經(jīng)工作人員審核通過后，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)繳費。考務費標準為50元/人，并上傳繳費憑證至工作人員微信，上傳完繳費憑證視為報名成功。
4.所需上傳附件材料：
(1)本人身份證原件正反面掃描件;
(2)有效畢業(yè)證、學位證原件掃描件;
(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(4)與報考崗位相關的職稱、技能資質(zhì)證書掃描件;
(5)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應聘者需提供社保機構的社保繳費證明、工作單位出具的工作經(jīng)歷證明，且社保繳費證明與工作單位名稱一致。
(6)崗位要求黨員資格的，應聘者需提供相關黨員身份證明。
4.筆試準考證打印時間 2022年1月 22日10:00— 2022年1月 27日8:00，根據(jù)疫情防控，如需要更改時間，則另行通知。
每個崗位需滿足招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)為1:3的比例方能開考，不足比例的，相應調(diào)減或取消職位計劃數(shù)。
(二)筆試
時間及地址：筆試時間為2022年 1月 27日，詳見筆試準考證。
筆試科目：公共基礎知識和申論合卷，滿分100分。
筆試環(huán)節(jié)結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排名順序，按1：3的比例確定入闈資格復審人選，進入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績相同者一并進入。
(三)資格復審
本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業(yè)、年齡等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。
1.時間及地點：另行公告。
2.現(xiàn)場資格復審需提交材料：
(1)身份證原件;
(2)畢業(yè)證、學位證原件;留學回國人員應聘的，還要提供國家教育部門的學歷學位認證原件;
(3)2002年后取得本科及以上學歷的，需提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄學信網(wǎng)查詢下載);
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(5)本人工作經(jīng)歷證明材料需提供：一是社保機構的社保繳費證明(參保單位為本人的工作單位)，二是加蓋工作單位(企業(yè))公章的工作經(jīng)歷證明原件，工作年限終算時間為2021年12月1日，證明材料上需有本人姓名、身份證號碼、工作年限、任職崗位、單位(企業(yè))公章等;
(6)入闈復試人員應當如實申報本人在紅谷灘區(qū)各黨政機關工作的近親屬關系情況。未如實申報的，將取消復試、聘用資格。所指的近親屬關系包括：夫妻關系;直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內(nèi)旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關系。
(7)報名填表時注明的其他相關材料等。
對資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，如遇分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格審查。
(四)面試
1.時間及地點：詳見面試準考證或面試通知。
2.面試為結構化面試，總分100分，主要考核應試者的人崗匹配度、綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、應急應變的能力。
面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。對面試當天因臨時缺考或違紀等情況導致不達面試開考比例且實際面試人數(shù)大于招聘計劃時，則不削減(或不取消)該崗位招聘計劃(面試公告已削減計劃的崗位除外);但實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，則確定入闈末位人員時，該崗位面試成績不得低于75分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。
3.最終成績：
最終成績=筆試成績 × 50%+面試成績 × 50%。
筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終成績從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績相同者，依次按面試成績分數(shù)高者、學歷高者、工作年限長者順序依次確定體檢人員，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(五)體檢
1.時間及地點：另行公告。
2.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機構進行，參照公務員體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理。
3.不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢結論不合格需要復檢的，由招聘組織方安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。
4.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。崗位空缺人選按本崗位考生最終成績從高到低依次遞補。
(六)政審
入闈政審的考生需在規(guī)定時間內(nèi)向工作人員遞交無犯罪記錄證明原件(本人戶籍所在地公安部門出具)和單位要求的其他材料原件。
(七)考察及公示
對體檢合格的人員，其違法違紀情況等進行考察，根據(jù)考察結果確定擬聘人員，并由江西省同濟人力資源集團有限公司負責公示5個工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實，取消其聘用資格。
因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，從入闈面試考生中，按最終成績從高分到低分順序依次遞補，最終成績相同的，依次按面試成績分數(shù)高者、學歷高者、工作年限長者確定遞補人員。
四、薪資待遇
崗位A1-A5,月薪3500元(含個人應繳社保部分)，全年各類獎金約1.8萬元，提供工作餐補助，按規(guī)定繳納社會保險。
五、聘用管理
崗位A1-A5招聘為合同制用工，用工形式為勞務派遣制。試用期為兩個月，勞動合同二年一簽，按照國家規(guī)定繳納社保。試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。聘用期內(nèi)被證明不能履行工作職責的，予以解聘。
六、其他事項
1.本次招聘不指定考試參考書和教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
2.凡進入面試未被聘用的報考者，將作為后備人員進入人才儲備庫(保留6個月)，該工作崗位出現(xiàn)空缺時，可按最終成績從高分到低分排名順序遞補，并在通過相應流程(體檢等)后予以聘用。
3.招聘咨詢電話：聶女士 19914427797 (微信同號，官網(wǎng)報名后請應聘者主動添加工作人員微信,備注姓名和報名崗位);
4.咨詢時間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
