根據(jù)《南昌大學(xué)2021年公開招聘教師公告》及實(shí)際招聘情況，附屬小學(xué)體育教師、語文教師崗因無人通過資格初審和資格復(fù)審。現(xiàn)對(duì)附屬小學(xué)體育教師、語文教師崗進(jìn)行補(bǔ)充招聘，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
南昌大學(xué)是國家“雙一流”計(jì)劃世界一流學(xué)科建設(shè)高校、教育部與江西省部省合建高校、國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校、江西省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校。
二、招聘崗位及條件
| 崗位 名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位條件 |
| 附屬小學(xué)體育教師 | 1 | 具有中小學(xué)教師系列體育專業(yè)副高及以上職稱,專業(yè)上有較高的學(xué)術(shù)造詣，具有小學(xué)或中學(xué)體育教師資格證，年齡40周歲以下（1981年1月1日以后出生）。 |
| 附屬小學(xué)語文教師 | 1 | 中國語言文學(xué)類（0501）、學(xué)科教學(xué)語文（045103）、課程與教學(xué)論（040102）專業(yè)，研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，具有小學(xué)或中學(xué)語文教師資格證，擁有三年及以上小學(xué)語文教學(xué)工作經(jīng)歷，年齡35周歲以下（1986年1月1日之后出生）。 |
注：1.國（境）外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為專業(yè)代碼。
3.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。
4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
5.工作經(jīng)歷證明材料必須含有用人單位為其繳納的社保繳費(fèi)證明，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月31日。
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年1月30日16:00。
2.報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘崗位(例如：某某大學(xué)＋王某某碩士＋西班牙語語言文學(xué)專業(yè)＋應(yīng)聘附屬小學(xué)體育教師)（附件文件包大小不得超過5M）。
3.報(bào)名材料：
（1）個(gè)人簡歷
（2）身份證的正反面；
（3）本碩學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（4）報(bào)考考生為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；
（5）報(bào)考人員為事業(yè)單位在編人員的，請(qǐng)?zhí)峁﹩挝蝗耸虏块T蓋章的同意報(bào)考證明；
（6）報(bào)考人員為國（境）外留學(xué)生的，請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（7）報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，請(qǐng)?zhí)峁┥绫＠U費(fèi)證明（或工資流水）和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（或工作經(jīng)歷證明），工作年限終算時(shí)間為2022年1月31日；
（8）崗位要求的其他證明材料，如職稱證書、教師資格證書等；
（9）《健康情況承諾書》。
4.若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
5.招聘過程中的所有相關(guān)信息均通過學(xué)校人事處官網(wǎng)公示，不通過電話或短信逐一聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
6.聯(lián)系人：楊老師 聯(lián)系電話：0791－83969074
四、資格復(fù)審
請(qǐng)考生于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公示，請(qǐng)廣大考生及時(shí)查看，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。
資格復(fù)審考生需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳材料的原件及復(fù)印件一份，資格復(fù)審合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿全過程，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
五、考核方法
1.考核方式：采取專業(yè)能力測試(無生上課）和結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，均采用百分制。專業(yè)能力測試(無生上課）和結(jié)構(gòu)化面試各占考核總成績的50%，均采用百分制。
2.專業(yè)能力測試(無生上課）：主要考察考生對(duì)各自學(xué)科的教學(xué)方法、課堂呈現(xiàn)、重難點(diǎn)把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段等方面的能力。專業(yè)能力測試成績(無生上課）須達(dá)70分及以上方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)專業(yè)能力測試(無生上課）成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3確定結(jié)構(gòu)化面試人員（入闈人員末位筆試成績相同的，一并進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)），未到比例的崗位，專業(yè)能力測試成績70分及以上人員直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析等能力。結(jié)構(gòu)化面試成績須達(dá)70分及以上，未達(dá)70分者不予聘用。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
專業(yè)能力測試(無生上課）和結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校人事處官網(wǎng)上公示。面試具體日期及有關(guān)事項(xiàng)將另行在學(xué)校人事處官網(wǎng)上公示。
（三）防疫要求
根據(jù)疫情防控期間招聘工作要求，專業(yè)面試、實(shí)操考核和結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)，報(bào)考人員應(yīng)積極配合做好現(xiàn)場防疫工作。考核當(dāng)天應(yīng)預(yù)留充足入場時(shí)間。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)接受體溫測量、行程軌跡和“贛通碼”檢查。體溫查驗(yàn)＜37.3℃，“贛通碼”顯示綠碼（當(dāng)日更新）且健康狀況無異常的考生，方可入場參加考試。
考生有以下情形的，需提供相關(guān)證明，方可入場參加考試：
1.14天內(nèi)從省外入昌，但無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市級(jí)旅居史的，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。
2.7天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、嗅覺減退等異常狀況的，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。
3.由中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)入昌的，需提供接受21天管控措施解除的相關(guān)證明材料。
4.考生下載并打印《健康情況承諾書》（附件1）需本人簽好字并帶入考場。
5.其他按規(guī)定應(yīng)提供考試入場證明的情形。
如國家和地方發(fā)布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的規(guī)定執(zhí)行。
六、體檢、考察、公示
1.根據(jù)考核總成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，若考核總成績相同時(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試成績高低確定進(jìn)入體檢人員。
2.應(yīng)聘人員的體檢在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，要求身心健康，體檢不合格者不進(jìn)入考察程序。
3.學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績。
4.對(duì)于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，按考核總成績由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。
5.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。
七、聘用、待遇
考核、體檢、考察合格，并經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制備案制管理，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。 新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于6年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。
