江西省職工保障互助會成立于1996年，是江西省總工會發(fā)起的，經(jīng)江西省民政廳批準成立的具有獨立法人資格的省級非營利性社會團體，主要職能是指導(dǎo)和辦理全省職工互助保障活動，通過互助互濟合作的辦法，解決職工生活中的困難問題，是我省多層次社會保障體系的重要補充。主要開展與職工生、老、病、死、傷、殘或發(fā)生意外災(zāi)害、罹患重病等密切相關(guān)的社會互助保障工作，在全省11個設(shè)區(qū)市和省直產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)、江西銅業(yè)公司工會設(shè)立了13家辦事處，在100個縣（市、區(qū)）設(shè)有代辦點。因事業(yè)發(fā)展的需要，江西省職工保障互助會擬面向全省公開招聘工作人員17名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
詳情見（附表1）。
請各報考人員認真閱讀崗位招聘計劃表，了解所報崗位的資格條件以及工作地點。
二、應(yīng)聘條件
1.遵守憲法和法律法規(guī)；
2.具有良好的品行和職業(yè)操守；
3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的其他條件；
6.有下列情況之一者，不列入招聘范圍：
（1）受黨紀政紀處分正在處分期內(nèi)的；
（2）近兩年內(nèi)在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
（3）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)，或刑事處罰期限未滿的人員；
（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
此次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名和資格審查、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。
四、相關(guān)事項
（一）報名時間：5月26日—6月10日。
（二）報名方式：報考人員可登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)（www.jxrcfw.com），通過“考試報名--考試列表”中選則相應(yīng)專題，據(jù)實填報，按要求上傳附件。請報考人員及時查看報名系統(tǒng)反饋信息并按提示操作，直至報名系統(tǒng)反饋“報名成功”，其他情形均為報名不成功。
（三）資格初審。對報考人員填報內(nèi)容及提交的相關(guān)材料進行資格初審，未按要求提交附件或填報資料不明確或不符崗位要求的，均視為不合格。資格審查貫穿招聘全過程,所有報考人員必須保證所提供的各項材料真實有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消資格。
（四）考試方式。
1.采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。招聘崗位計劃數(shù)與報名成功人數(shù)達到1：3及以上比例的，按先進行筆試，再進行面試的程序進行，未達到1:3比例的，將取消本崗位的招聘。
（1）筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分，時長120分鐘，筆試時間初定6月中下旬，具體時間另行通知，如受疫情影響，筆試延期安排，詳情關(guān)注江西人才服務(wù)網(wǎng)。
（2）面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員（最后一名筆試成績相同時，則一并進入面試），入圍名單將在省總工會官網(wǎng)上公示5個工作日，公示結(jié)束后確定面試時間，面試由省互助會秘書處和各設(shè)區(qū)市總工會分別自行組織面試，省總工會派人參與面試和監(jiān)督工作，因面試人員放棄或資格復(fù)審不合格導(dǎo)致入圍面試人員低于1:3的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.考試內(nèi)容。筆試主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合能力和操作能力。
3.資格復(fù)審。入圍面試人員即為資格復(fù)審對象，按崗位要求持以下材料進行現(xiàn)場資格復(fù)審：個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照1張，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和其他相關(guān)資格證書等材料，以上材料請?zhí)峁┰蛷?fù)印件（一份）。
4.成績合成。按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合總成績（筆試、面試和綜合總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)點，按四舍五入法保留至小數(shù)點后兩位）。
（五）考試地點。
1.筆試地點：南昌市。
2.面試地點：各招聘單位所在地。
五、體檢和公示
（一）體檢。根據(jù)綜合總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定擬體檢人員，總成績相同時，按照有所報考崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先的原則確定。體檢人員需自行前往三甲醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理，體檢不合格者不予聘用，因體檢放棄或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額，從本崗位其他人員中依綜合總成績從高到低替補。
（二）公示。對體檢合格的人員，將在江西省總工會網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。
六、聘用和待遇
（一）聘用：經(jīng)考試、體檢、公示合格后，簽訂試用期合同，試用期滿合格者，與招聘單位簽訂正式勞動合同。
（二）待遇：工資、福利待遇等參照同單位同類崗位工作人員標準執(zhí)行。
七、本次招聘將按照江西省和各地方疫情防控工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。
未盡事宜，由江西省職工保障互助會秘書處負責(zé)解釋。
八、聯(lián)系電話
咨詢電話：見附表1各招聘單位處聯(lián)系電話。
附表：1.江西省職工保障互助會工作人員崗位招聘計劃表
2.江西省職工保障互助會招聘人員報名表
2022年5月26日
