根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（贛人發(fā)〔2006〕7號(hào)）精神，現(xiàn)將我市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和數(shù)量
本次公開招聘共511個(gè)崗位，招聘人員574名。具體情況詳見《吉安市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。
二、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具備招聘職位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
9.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
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1.年齡條件。報(bào)考者必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法：18周歲以上指2004年5月31日（含）以前出生，25周歲及以下指1996年6月1日（含）以后出生，30周歲及以下指1991年6月1日（含）以后出生，35周歲及以下指1986年6月1日（含）以后出生，以此類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等整個(gè)招聘過程。
2.工作經(jīng)歷條件。招聘職位要求有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)）界定。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月31日。
基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、參公單位及國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
3.學(xué)歷（學(xué)位）條件。報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷（或?qū)?yīng)的學(xué)位），且該學(xué)歷（或?qū)W位）所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。
報(bào)考者取得學(xué)歷（或學(xué)位）的時(shí)間必須在2022年5月31日前。但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校2022年畢業(yè)生，如能在2022年8月（含）前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（或?qū)W位）報(bào)考。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，在2022年5月31日以前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書的，可以報(bào)考。在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以過去取得的學(xué)歷報(bào)考。
取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。考生可根據(jù)《全省技工院校高級(jí)工專業(yè)與高職專業(yè)對照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”（見附件2）報(bào)考對應(yīng)專業(yè)崗位。
4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）執(zhí)行。考生所學(xué)專業(yè)符合目錄要求，方可報(bào)考。專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄中的專業(yè)可按專業(yè)名稱對應(yīng)相應(yīng)研究生學(xué)科專業(yè)目錄。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。
根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào))規(guī)定，高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。
根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號(hào))規(guī)定，第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。
5.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。除2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)（即2021年和2020年畢業(yè)，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）未落實(shí)工作單位的全日制高校畢業(yè)生也可報(bào)考。
6.限本地戶籍或生源報(bào)考的崗位。部分縣鄉(xiāng)基層職位僅面向本地戶籍或生源報(bào)考，本縣（市、區(qū)）戶籍是指2022年5月31日為本縣（市、區(qū)）戶籍或者此前曾為該縣（市、區(qū)）戶籍，本縣（市、區(qū)）生源是指在該縣（市、區(qū)）參加高考的考生。
7.限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考的崗位。報(bào)考者必須符合《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見》（贛人社發(fā)〔2019〕2號(hào)）的有關(guān)要求：
（1）對象條件（必須同時(shí)滿足）：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、�？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生（含單獨(dú)招生、保送生），且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書；②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④已由人民政府安排工作的退役士兵除外。
�。�2）人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵；②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官；③從普通高中畢業(yè)生中直接招收、依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；④2018年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。
（3）通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考”條件的崗位。
8.在職人員報(bào)考要求。在職人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員）須提供工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。在職人員中如有最低服務(wù)年限的，須滿最低服務(wù)年限或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議;不得隱瞞實(shí)情報(bào)考。
9.要求取得教師資格證的崗位。受2022年上半年中小學(xué)教師資格考試（面試）延期影響，不能如期取得教師資格證的考生，筆試入闈后，可登錄“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)（http://ntce.neea.edu.cn），憑中小學(xué)教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖（受到2022年上半年疫情影響考生在成績查詢相應(yīng)位置會(huì)有標(biāo)記）等相關(guān)證明材料參加資格審查；面試后被確定為擬聘用人員的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。簽訂聘用合同時(shí)，考生須承諾參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試（面試）并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同。
10.其他資格條件。招聘職位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。
三、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2022年6月8日上午9：00至6月13日下午17：00。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限報(bào)一個(gè)職位，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考人員于2022年6月9日上午9：00至6月14日下午17：00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元,共計(jì)100元。繳費(fèi)成功之后，報(bào)名信息不能更改。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)成功的，報(bào)名無效。
3.網(wǎng)上改報(bào)。每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)開考比例須達(dá)到1:3，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，將取消或削減該招聘職位計(jì)劃，減少招聘人數(shù)和取消招聘的崗位，于2022年6月15日下午17：00前在吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。被取消招聘職位計(jì)劃的報(bào)考者可于2022年6月16日上午10：00至下午17：00內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的職位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的考生在規(guī)定時(shí)間（另行公告）登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證�！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年7月9日�？键c(diǎn)設(shè)在吉安市區(qū)，具體考場見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)》、《綜合應(yīng)用能力(A類)》兩科，題型由主、客觀題組成。參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。
3.筆試結(jié)束后，考生可待成績發(fā)布后登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢本人筆試成績。閱卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得入圍面試。
4.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)按筆試成績從高分到低分確定入闈面試人員（末位同分者一并列入），一般職位按以下比例確定入闈面試人員：計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下的為1:3，計(jì)劃招聘數(shù)為5人的面試人員按12人確定，計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上的為1:2。備注中注明特殊崗位的接待員、講解員等崗位考試，按照計(jì)劃招聘數(shù)1:7的比例確定入闈面試人員。
5.考試結(jié)束后，視考試成績具體情況進(jìn)行雷同分析，經(jīng)甄別為雷同試卷的，將依法進(jìn)行處理。
入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線、資格審查及面試有關(guān)事項(xiàng)將在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公告。
�。ㄈ┵Y格審查
1.面試前的資格審查工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣（市、區(qū)）人社局和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。
2.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)。考生面試前進(jìn)行資格審查需攜帶以下資料：
�、俦救撕灻_認(rèn)的《吉安市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》原件1份（報(bào)名系統(tǒng)里打�。�；
�、谏矸葑C原件及復(fù)印件1份；
③學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料原件及復(fù)印件1份；
④近期１寸彩色證件照片兩張；
⑤2022年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
⑥報(bào)考人員為在職人員的，還須提供所在單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件；三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明。
⑦報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明（證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工資流水等證明材料，工作年限終算時(shí)間為2022年5月31日）。
3.資格審查不符合條件的，取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈面試人員進(jìn)行面試。遞補(bǔ)考生筆試成績不得低于劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。
（四）面試
1.面試工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，特殊崗位采取專業(yè)技能測試、綜合面試等方式。
2.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試公告中明確。
3.特殊崗位面試。備注中注明特殊崗位的井岡山管理局接待辦公室接待員管理中心女接待員崗、井岡山革命博物館女講解員1崗、井岡山革命博物館女講解員2崗、井岡山市融媒體中心編輯崗和泰和縣融媒體中心全媒體采編崗等特殊崗位的面試工作另行安排。
�。ㄎ澹┖铣煽偝煽冇�(jì)算
筆試成績總分為300分，面試成績總分為100分。一般崗位筆試、面試成績各占總成績50%，合成總成績=筆試成績/3×50%+面試成績×50%；特殊崗位筆試成績占總成績40%、面試成績占總成績60%，合成總成績=筆試成績/3×40%+面試成績×60%。缺席面試的考生不計(jì)算合成總成績，各項(xiàng)成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（六）體檢和考察
1.根據(jù)考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象（如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象；面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象）。
2.當(dāng)出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘數(shù)，入闈體檢對象按以下處理：
（1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
�。�2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
3.體檢由市、縣（市、區(qū)）人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，由體檢醫(yī)院按標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考察資格。
4.體檢合格人員的考察由各縣（市、區(qū)）人社局、市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾觳缓细竦模∠麛M聘用資格。
5.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，由吉安市人力資源和社會(huì)保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無異議后，由吉安市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)批準(zhǔn)聘用文件，各縣（市、區(qū)）人社局、招聘單位及主管部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、本次招聘將按照省市疫情防控工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。
在公開招聘工作組織實(shí)施過程中，必要時(shí)我局將另行發(fā)布公告，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請密切關(guān)注后續(xù)公告。因疫情存在不確定性，請需參加招聘考試的考生根據(jù)疫情防控要求提前安排好個(gè)人行程。因未落實(shí)疫情防控措施未能進(jìn)入考場的后果由考生自行承擔(dān)。
五、本次考試面向考生發(fā)布的所有公告，均以吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.jian.gov.cn/）發(fā)布的為準(zhǔn)，請考生密切關(guān)注。
六、監(jiān)督、咨詢電話
報(bào)考崗位條件咨詢電話：各招聘單位（詳見職位表）
政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0796-8286112；
筆試考務(wù)咨詢電話：市人事考試中心0796-8286792；
監(jiān)督電話：0796-8225216。
附件：1.吉安市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
掃碼查看附加2、3
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月2日
