因工作需要，江西省財政投資集團有限公司面向社會公開招聘一批工作人員。現將招聘有關事項公告如下。
一、單位簡介
江西省財政投資集團有限公司前身是1993年經省政府批準成立的江西省財務發展公司。2014年，為策應省委、省政府重大投融資需求，支持地方經濟發展，省財政投資集團有限公司正式成立。
作為江西省財政廳直屬國有獨資企業，省財政投資集團以“開拓進取、科學決策、合理布局、高效運作、持續發展”為理念，緊盯省委、省政府重大決策部署,緊扣財政更好服務江西“作示范、勇爭先”目標定位和高質量跨越式發展首要戰略，充分發揮財政投資示范引領作用，強化財政金融聯動效應，積極支持實體經濟發展。
目前，省財政投資集團注冊資本50億元，資產規模近900億元，凈資產達720億元，主體信用評級AAA級，擁有江西省行政事業資產集團有限公司、江西省財投股權投資基金管理有限公司、江西金財典當有限公司、江西博苑房地產開發有限責任公司、井岡山南湖賓館有限公司、江西北戴河賓館有限公司、天津贛津實業發展有限公司7家全資子公司，控股江西省融資擔保集團有限責任公司、江西華天虛擬仿真示范基地有限公司、江西財信科技有限公司、江西前湖迎賓館有限公司、上海贛園實業有限公司、廈門廬山企業有限公司6家子公司，參股江西省金融控股集團有限公司、江西省華贛環境集團有限公司、江西省航空產業集團有限公司、江西贛江中醫藥科創城建設投資集團有限公司、恒邦財產保險股份有限公司、北京江西大廈股份有限公司、國瑞科創稀土功能材料有限公司等21家公司，持有江西銅業集團、省交通投資集團、省水利投資集團、省投資集團、省鐵路航空投資集團、江西銀行、江西國控、江西大成等29家社保基金劃轉企業股權。
省財政投資集團業務涵蓋基金、投資、地產、VR職業教育、酒店管理等多個領域，投資興建全國首個國家級職業教育虛擬仿真示范實訓基地，在2021年世界VR大會期間獲國家領導人高度評價；支持“財園信貸通”業務發放貸款3408億元，惠及全省中小微企業10.69萬戶次；曾管理運作江西省發展升級引導基金投資落地249億元，挺進全國政府引導基金“第一方陣”；以及圓滿完成了省委、省政府交辦的各項重大項目和重點工作。
今后，省財政投資集團將以完善江西現代金融體系、助力金融產業鏈高質量發展為愿景，奮力在“作示范、勇爭先”中挑大梁、擔重任，精準布局市場化母基金、供應鏈金融、資產管理、融資租賃等業務板塊，著力壯大“金融贛軍”，成為“政治擔當、主業突出、功能多元、品牌彰顯”的千億級國有金融企業，為推動實現“五個一流”、全面建設“六個江西”貢獻財投力量。
二、招聘計劃及崗位
本次公開招聘計劃人數為49人，具體分為以下兩個層級、四個類別：
（一）層級：所屬公司部門負責人7人，所屬公司一般工作人員42人。
（二）類別：
1.綜合類（14人）：黨群行政部門負責人3人、黨群行政崗6人、人力資源崗5人；
2.財務類（8人）：財務部部門負責人1人、財務管理崗7人；
3.金融業務類（20人）：戰略發展部部門負責人1人、股權投資部部門負責人1人、風控部部門負責人1人、投資、資本運營、發展規劃方向項目經理8人、風險管控、法律事務方向項目經理9人；
4.軟件技術類（7人）：IT運維工程師1人、IT解決方案工程師1人、監理工程師1人、產品經理1人、前端開發工程師2人、軟件開發儲備崗1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.德才兼備，為人正派，具有較高的政治素質、業務素質，有較強的事業心、責任心和大局意識；
2.具有較強的溝通協調能力、團隊協作和開拓創新精神；
3.具有較高的綜合素質，具備較強的學習能力、溝通能力、文字和語言表達能力；
4.能夠熟練操作辦公軟件和辦公設備；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
6.符合有關法律法規規定的資格要求，無違紀、違法或不良執業記錄。
（二）資格條件
1.學歷要求：金融業務類應聘人員應具備研究生學歷，綜合類、財務類、軟件技術類應聘人員應具備大學本科及以上學歷，其中財務類部門負責人應具備研究生學歷。
2.年齡要求：應聘部門負責人崗位年齡應當在40周歲以下（1981年1月1日以后出生），應聘一般工作人員崗位年齡應當在35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
3.工作經歷要求：工作經歷計算截止日期為2021年12月31日。
4.按相關法律法規，應聘人員報考崗位時應符合回避原則，不得報考相關崗位。
5.符合招聘崗位所需任職資格要求。
具體招聘崗位及條件詳見附件《江西省財政投資集團有限公司所屬公司2022年度公開招聘崗位匯總表》。
（三）資格禁入情形
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；
4.有服務期要求且仍在服務期內的；
5.被列為國家失信人員名單的；
6.不具有中華人民共和國國籍的；
7.《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
四、招聘程序
本次招聘按報名與資格審查、測評、體檢、背景調查、性格測試、討論決定、上報審核、公示、聘用等程序依次進行。
（一）報名與資格審查
1.報名：時間為2022年2月1日10:00至2月17日17:00，報考人員通過江西人才服務網（www.jxrcfw.com）進行網上注冊報名，由“考試報名--考試列表”欄目選擇相應專題，據實填寫表格，誠信報名。每人限報考一個崗位，報名結束后不得改報其他崗位。報考人員應仔細閱讀公告及附件，并在誠信報考承諾書上簽名承諾。
2.資格審查：根據招聘條件對報名人員進行在線初審。若通過資格條件審查的報考人數與招聘計劃數低于3：1的比例的，由省財投集團公開招聘領導小組研究決定調減或取消招聘計劃等，具體另行公告。
資格審查貫穿整個公開招聘和錄用工作的全過程。應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘者自負。
（二）測評
采取筆試與面試相結合的方式進行。
1.筆試。筆試采用閉卷方式進行，考試內容包括行政職業能力測試和專業知識，行政職業能力測試為客觀題，專業知識為主觀題，各占50分，共100分。試卷按照崗位類別（綜合類、財務類、金融業務類、軟件技術類）各一套試卷。在不同大類中根據應聘者報考的崗位進行選擇性答題，如綜合類中報考黨群行政崗答A題，報考人力資源崗答B題。具體以筆試題本描述、要求為準。筆試準考證打印時間待定，筆試時間、地點：詳見筆試準考證。
2.面試。面試采用半結構化面試方式進行，滿分100分。主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、邏輯思維能力等綜合素質及專業能力。面試時間為10分鐘，按2分鐘PPT自我介紹，4分鐘結構化答題，4分鐘考核組成員提問的程序進行。
（1）確定入闈面試人員。筆試成績公布后，分級分類劃定合格分數線，在通過合格分數線人員中按從高分到低分的順序，以擬入闈人數與招聘計劃數不得低于3：1的比例確定入闈面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
（2）對于入闈人數與招聘計劃數低于3：1的，由省財投集團公開招聘領導小組研究決定調減或取消招聘計劃等，具體另行公告。面試成績未達到75分（含）的不進入綜合成績排名。
3.綜合成績合成計算及排名。測評綜合成績=筆試成績（100分）×40%+面試成績（100分）×60%，總分為100分。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數點后兩位數字。按綜合成績從高分到低分進行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進行排名；面試成績仍相同的，按報考崗位優先條件確定。
（三）體檢。根據招聘崗位及人數，按測評綜合成績排名，以1：1的比例確定體檢人選，體檢由省財投集團統一組織，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準及相關政策規定執行。
（四）背景調查。體檢合格人員進入背景調查，全面了解其政治表現、學習、工作和廉潔自律等方面的情況。背景調查時還將對報考人員再次進行資格復審，對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。
（五）性格測試。應聘部門負責人、人力資源崗、財務管理崗人員須參加性格測試，測試結果作為聘用的重要參考，不納入綜合成績。性格測試采用上機答題或紙筆作答方式，具體另行通知。
（六）公示。根據以上程序結果，確定擬聘用人選并上報，審核同意后，在江西人才服務網進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，通知辦理相關聘用手續；對反映問題有影響聘用并查實的，不予錄用。
所有崗位實行試用期，試用期按集團有關規定執行。試用期滿考核不合格的，按規定予以解聘。
在體檢、背景調查、公示、試用等環節如發現不符合要求或因自身原因放棄或在規定時間內不按要求辦理手續等產生的空缺名額，根據綜合成績排名依次遞補。
五、薪酬待遇
薪酬福利待遇按照集團所屬公司薪酬制度執行。
六、其他
（一）公開招聘工作嚴格按照江西省疫情防控相關要求開展，報考人員應自覺遵守考試紀律和疫情防控規定，凡是弄虛作假、逃避防疫措施的，一經發現，不予錄用；造成不良影響和后果的，將依法依規追究相關責任。如因疫情防控要求無法如期組織測評，將視情另行安排。
（二）聯系電話
0791 - 86128065、86128037（江西人才服務網）
0791 - 86386683（省財投集團人力資源部）
0791 - 86386853（監督、投訴）
附件：江西省財政投資集團有限公司所屬公司2022年度公開招聘崗位匯總表.xls
2022年1月30日
因工作需要，江西省財政投資集團有限公司面向社會公開招聘一批工作人員。現將招聘有關事項公告如下。
一、單位簡介
江西省財政投資集團有限公司前身是1993年經省政府批準成立的江西省財務發展公司。2014年，為策應省委、省政府重大投融資需求，支持地方經濟發展，省財政投資集團有限公司正式成立。
作為江西省財政廳直屬國有獨資企業，省財政投資集團以“開拓進取、科學決策、合理布局、高效運作、持續發展”為理念，緊盯省委、省政府重大決策部署,緊扣財政更好服務江西“作示范、勇爭先”目標定位和高質量跨越式發展首要戰略，充分發揮財政投資示范引領作用，強化財政金融聯動效應，積極支持實體經濟發展。
目前，省財政投資集團注冊資本50億元，資產規模近900億元，凈資產達720億元，主體信用評級AAA級，擁有江西省行政事業資產集團有限公司、江西省財投股權投資基金管理有限公司、江西金財典當有限公司、江西博苑房地產開發有限責任公司、井岡山南湖賓館有限公司、江西北戴河賓館有限公司、天津贛津實業發展有限公司7家全資子公司，控股江西省融資擔保集團有限責任公司、江西華天虛擬仿真示范基地有限公司、江西財信科技有限公司、江西前湖迎賓館有限公司、上海贛園實業有限公司、廈門廬山企業有限公司6家子公司，參股江西省金融控股集團有限公司、江西省華贛環境集團有限公司、江西省航空產業集團有限公司、江西贛江中醫藥科創城建設投資集團有限公司、恒邦財產保險股份有限公司、北京江西大廈股份有限公司、國瑞科創稀土功能材料有限公司等21家公司，持有江西銅業集團、省交通投資集團、省水利投資集團、省投資集團、省鐵路航空投資集團、江西銀行、江西國控、江西大成等29家社保基金劃轉企業股權。
省財政投資集團業務涵蓋基金、投資、地產、VR職業教育、酒店管理等多個領域，投資興建全國首個國家級職業教育虛擬仿真示范實訓基地，在2021年世界VR大會期間獲國家領導人高度評價；支持“財園信貸通”業務發放貸款3408億元，惠及全省中小微企業10.69萬戶次；曾管理運作江西省發展升級引導基金投資落地249億元，挺進全國政府引導基金“第一方陣”；以及圓滿完成了省委、省政府交辦的各項重大項目和重點工作。
今后，省財政投資集團將以完善江西現代金融體系、助力金融產業鏈高質量發展為愿景，奮力在“作示范、勇爭先”中挑大梁、擔重任，精準布局市場化母基金、供應鏈金融、資產管理、融資租賃等業務板塊，著力壯大“金融贛軍”，成為“政治擔當、主業突出、功能多元、品牌彰顯”的千億級國有金融企業，為推動實現“五個一流”、全面建設“六個江西”貢獻財投力量。
二、招聘計劃及崗位
本次公開招聘計劃人數為49人，具體分為以下兩個層級、四個類別：
（一）層級：所屬公司部門負責人7人，所屬公司一般工作人員42人。
（二）類別：
1.綜合類（14人）：黨群行政部門負責人3人、黨群行政崗6人、人力資源崗5人；
2.財務類（8人）：財務部部門負責人1人、財務管理崗7人；
3.金融業務類（20人）：戰略發展部部門負責人1人、股權投資部部門負責人1人、風控部部門負責人1人、投資、資本運營、發展規劃方向項目經理8人、風險管控、法律事務方向項目經理9人；
4.軟件技術類（7人）：IT運維工程師1人、IT解決方案工程師1人、監理工程師1人、產品經理1人、前端開發工程師2人、軟件開發儲備崗1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.德才兼備，為人正派，具有較高的政治素質、業務素質，有較強的事業心、責任心和大局意識；
2.具有較強的溝通協調能力、團隊協作和開拓創新精神；
3.具有較高的綜合素質，具備較強的學習能力、溝通能力、文字和語言表達能力；
4.能夠熟練操作辦公軟件和辦公設備；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
6.符合有關法律法規規定的資格要求，無違紀、違法或不良執業記錄。
（二）資格條件
1.學歷要求：金融業務類應聘人員應具備研究生學歷，綜合類、財務類、軟件技術類應聘人員應具備大學本科及以上學歷，其中財務類部門負責人應具備研究生學歷。
2.年齡要求：應聘部門負責人崗位年齡應當在40周歲以下（1981年1月1日以后出生），應聘一般工作人員崗位年齡應當在35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
3.工作經歷要求：工作經歷計算截止日期為2021年12月31日。
4.按相關法律法規，應聘人員報考崗位時應符合回避原則，不得報考相關崗位。
5.符合招聘崗位所需任職資格要求。
具體招聘崗位及條件詳見附件《江西省財政投資集團有限公司所屬公司2022年度公開招聘崗位匯總表》。
（三）資格禁入情形
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；
4.有服務期要求且仍在服務期內的；
5.被列為國家失信人員名單的；
6.不具有中華人民共和國國籍的；
7.《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
四、招聘程序
本次招聘按報名與資格審查、測評、體檢、背景調查、性格測試、討論決定、上報審核、公示、聘用等程序依次進行。
（一）報名與資格審查
1.報名：時間為2022年2月1日10:00至2月17日17:00，報考人員通過江西人才服務網（www.jxrcfw.com）進行網上注冊報名，由“考試報名--考試列表”欄目選擇相應專題，據實填寫表格，誠信報名。每人限報考一個崗位，報名結束后不得改報其他崗位。報考人員應仔細閱讀公告及附件，并在誠信報考承諾書上簽名承諾。
2.資格審查：根據招聘條件對報名人員進行在線初審。若通過資格條件審查的報考人數與招聘計劃數低于3：1的比例的，由省財投集團公開招聘領導小組研究決定調減或取消招聘計劃等，具體另行公告。
資格審查貫穿整個公開招聘和錄用工作的全過程。應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘者自負。
（二）測評
采取筆試與面試相結合的方式進行。
1.筆試。筆試采用閉卷方式進行，考試內容包括行政職業能力測試和專業知識，行政職業能力測試為客觀題，專業知識為主觀題，各占50分，共100分。試卷按照崗位類別（綜合類、財務類、金融業務類、軟件技術類）各一套試卷。在不同大類中根據應聘者報考的崗位進行選擇性答題，如綜合類中報考黨群行政崗答A題，報考人力資源崗答B題。具體以筆試題本描述、要求為準。筆試準考證打印時間待定，筆試時間、地點：詳見筆試準考證。
2.面試。面試采用半結構化面試方式進行，滿分100分。主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、邏輯思維能力等綜合素質及專業能力。面試時間為10分鐘，按2分鐘PPT自我介紹，4分鐘結構化答題，4分鐘考核組成員提問的程序進行。
（1）確定入闈面試人員。筆試成績公布后，分級分類劃定合格分數線，在通過合格分數線人員中按從高分到低分的順序，以擬入闈人數與招聘計劃數不得低于3：1的比例確定入闈面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
（2）對于入闈人數與招聘計劃數低于3：1的，由省財投集團公開招聘領導小組研究決定調減或取消招聘計劃等，具體另行公告。面試成績未達到75分（含）的不進入綜合成績排名。
3.綜合成績合成計算及排名。測評綜合成績=筆試成績（100分）×40%+面試成績（100分）×60%，總分為100分。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數點后兩位數字。按綜合成績從高分到低分進行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進行排名；面試成績仍相同的，按報考崗位優先條件確定。
（三）體檢。根據招聘崗位及人數，按測評綜合成績排名，以1：1的比例確定體檢人選，體檢由省財投集團統一組織，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準及相關政策規定執行。
（四）背景調查。體檢合格人員進入背景調查，全面了解其政治表現、學習、工作和廉潔自律等方面的情況。背景調查時還將對報考人員再次進行資格復審，對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。
（五）性格測試。應聘部門負責人、人力資源崗、財務管理崗人員須參加性格測試，測試結果作為聘用的重要參考，不納入綜合成績。性格測試采用上機答題或紙筆作答方式，具體另行通知。
（六）公示。根據以上程序結果，確定擬聘用人選并上報，審核同意后，在江西人才服務網進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，通知辦理相關聘用手續；對反映問題有影響聘用并查實的，不予錄用。
所有崗位實行試用期，試用期按集團有關規定執行。試用期滿考核不合格的，按規定予以解聘。
在體檢、背景調查、公示、試用等環節如發現不符合要求或因自身原因放棄或在規定時間內不按要求辦理手續等產生的空缺名額，根據綜合成績排名依次遞補。
五、薪酬待遇
薪酬福利待遇按照集團所屬公司薪酬制度執行。
六、其他
（一）公開招聘工作嚴格按照江西省疫情防控相關要求開展，報考人員應自覺遵守考試紀律和疫情防控規定，凡是弄虛作假、逃避防疫措施的，一經發現，不予錄用；造成不良影響和后果的，將依法依規追究相關責任。如因疫情防控要求無法如期組織測評，將視情另行安排。
（二）聯系電話
0791 - 86128065、86128037（江西人才服務網）
0791 - 86386683（省財投集團人力資源部）
0791 - 86386853（監督、投訴）
附件：江西省財政投資集團有限公司所屬公司2022年度公開招聘崗位匯總表.xls
2022年1月30日
