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【公開招聘】吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開招聘公告
吉安招考
2022-04-24    作者:吉安人事人才網(wǎng) 647

吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)青原區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資企業(yè),注冊資本2億元,資產(chǎn)規(guī)模超過100億,主營業(yè)務(wù)范圍涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市運(yùn)營、房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資、咨詢業(yè)務(wù)、旅游投資開發(fā)、砂石開采銷售等13個(gè)領(lǐng)域。根據(jù)工作需要,吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司吉安嶸源供應(yīng)鏈管理有限公司、吉安市青原區(qū)交源物流運(yùn)輸有限公司、吉安金源建筑安裝有限公司、吉安市青原區(qū)城市發(fā)展服務(wù)有限公司,決定面向社會(huì)公開招聘17名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正,勤奮敬業(yè),忠誠擔(dān)當(dāng);

2.身心健康;

3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,不得報(bào)考;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

(二)招聘崗位及任職要求

本次招聘年齡計(jì)算方法為:30周歲及以下是指1992年04月01日(含)以后出生,其他年齡要求以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2022年04月01日(含)。

二、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

公告信息在青原區(qū)人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com,微信公眾號(hào):jarencai)發(fā)布,通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2022年  05  月17  日下午15:00止。

(2)報(bào)名方式:此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)在線報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

郵箱應(yīng)聘考生需下載并認(rèn)真填寫《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件1中表1及表2),連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱:jarsrcw@qq.com,郵件主題標(biāo)注“青源發(fā)展+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

網(wǎng)站在線應(yīng)聘考生可登陸吉安人事人才網(wǎng)注冊簡歷并通過以下鏈接線上報(bào)名:http://www.jarencai.com

2.報(bào)名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;

(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料;

(4)《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》word電子版及簽名掃描件。

3.注意事項(xiàng)

每位應(yīng)聘考生限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件,認(rèn)真填寫報(bào)名信息,未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的,視為放棄報(bào)名資格,后果由應(yīng)聘考生自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位,如因不符合條件被取消資格的,責(zé)任由應(yīng)聘考生自行承擔(dān)。

公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)應(yīng)聘考生報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選,筆試開考比例原則上不低于1:3,若達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑應(yīng)聘考生,報(bào)名成功信息將通過報(bào)名郵箱回復(fù),報(bào)名未成功者不另外通知。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程,由吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施,應(yīng)聘考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格及錄用資格。合格人員經(jīng)吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司核準(zhǔn)報(bào)考資格后統(tǒng)一通知考試時(shí)間及地點(diǎn)。

(三)考試

考試分筆試、面試以及(部分崗位)加試,無加試崗位考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%+加分項(xiàng)成績,加試崗位考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+加試成績*20%+加分項(xiàng)成績。

1.筆試

筆試滿分100分,采用閉卷考試形式,試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)技能知識(shí),具體時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入圍人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí),全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試滿分100分,主要測試應(yīng)聘考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中,考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的,可取消該崗位的招聘。

3.加試

本次考試崗位中11-預(yù)算員在面試結(jié)束后需參加加試,加試滿分100分,采用現(xiàn)場操作形式,主要測試應(yīng)聘考生與本崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、操作熟練程度等。

4.加分項(xiàng)

本次考試設(shè)加分項(xiàng),取得與崗位相關(guān)的經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、工程師職稱,或具有理財(cái)師、建造師、造價(jià)師、監(jiān)理工程師等相關(guān)資格的可加分,由吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作小組予以認(rèn)定。中級(jí)職稱或二級(jí)相關(guān)資格的每項(xiàng)加0.5分,高級(jí)職稱或一級(jí)相關(guān)資格的每項(xiàng)加1分,加分2分封頂,加分項(xiàng)目在總成績統(tǒng)計(jì)時(shí)才予以計(jì)算。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單,(最終成績相同的,面試成績高者優(yōu)先,如面試成績亦相同,以學(xué)歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)秀者優(yōu)先)。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由考生自行承擔(dān),未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄,體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格并按考試總成績排名先后順序進(jìn)行補(bǔ)錄。

(五)考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的,取消聘用資格。

(六)公示

根據(jù)考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并公示3個(gè)工作日,公示無異議的確定為聘用人員,依法簽訂勞動(dòng)合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的,或主動(dòng)放棄聘用的,或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位,公司有權(quán)予以不錄用或解聘,由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動(dòng)合同書》,具體薪資架構(gòu)及績效考核參照《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司薪酬績效管理制度》相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

勞動(dòng)合同第一個(gè)聘用期為3年,試用期3個(gè)月,試用期應(yīng)發(fā)工資為每月4000元。試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正,不合格者解除聘用,轉(zhuǎn)正后員工相關(guān)資格證書需轉(zhuǎn)入公司(轉(zhuǎn)正后3個(gè)月內(nèi)未將相關(guān)資格證書轉(zhuǎn)入公司,公司將予以解聘)。待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行(市場化薪酬+績效),年終績效根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)工作完成情況按考核確定等次分級(jí)兌現(xiàn)。

四、其他事項(xiàng)

本次公開招聘工作委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,考生如有咨詢事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)撥打以下電話:

(一)報(bào)名咨詢:0796-2187363、18579369866(曹經(jīng)理)

(二)崗位咨詢:0796—8203885、0796—8203585

(二)本公告解釋權(quán)歸吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件1:《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》


吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司

                               二〇二二年四月二十四日

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