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【公開招聘】吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司招聘公告
吉安招考
2022-06-15    作者:吉安人事人才網(wǎng) 549

吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司(以下簡稱“鑫石陽公司”)是吉州區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的一家國有獨(dú)資公司,公司總資產(chǎn)74億元,企業(yè)信用評(píng)級(jí)AA。經(jīng)營范圍包括建設(shè)工程施工,房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))城市生活垃圾經(jīng)營性服務(wù),餐廚垃圾處理,城市建筑垃圾處置(清運(yùn)),物業(yè)管理,園林綠化工程施工,住房租賃,機(jī)械設(shè)備租賃,租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù)),非居住房地產(chǎn)租賃,會(huì)議及展覽服務(wù),農(nóng)村生活垃圾經(jīng)營性服務(wù),環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù),土石方工程施工,水環(huán)境污染防治服務(wù),水污染治理,污水處理及其再生利用,市政設(shè)施管理,以自有資金從事投資活動(dòng)。根據(jù)工作需要,經(jīng)公司研究決定現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:  

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正,勤奮敬業(yè),忠誠擔(dān)當(dāng);

2.身心健康;

3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,不得報(bào)考;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

(二)招聘崗位及任職要求

 

本次招考年齡計(jì)算方法為:35周歲及以下是指1987年05月31日(含)以后出生,其他年齡要求以此類推。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2022年05月31日。

二、招聘程序

此次招聘按照報(bào)名、資格審查、組織初面、組織筆試、組織復(fù)面、體檢、考察、試用和正式聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

公告信息在吉州區(qū)人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)、www.jarencai.com,微信公眾號(hào):jarencai),微吉州(微信公眾號(hào):jzqnews)和吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司(微信公眾號(hào):Jaxsysy)賬號(hào)發(fā)布。通過指定的吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司(微信公眾號(hào):Jaxsysy)賬號(hào)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1)報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2022年630日止。

2)報(bào)名方式:此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘考生需下載并認(rèn)真填寫《吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件1中表1及表2),連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至公司電子郵箱:JAXSYSY@163.com,郵件主題標(biāo)注“鑫石陽實(shí)業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

2.報(bào)名所需材料

1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

2)近期同底一寸免冠彩色藍(lán)底電子照片;

3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料;

4)《吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名表》word電子版及簽名掃描件。

3.注意事項(xiàng)

每位應(yīng)聘考生限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件,認(rèn)真填寫報(bào)名信息,未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的,視為放棄報(bào)名資格,后果由應(yīng)聘考生自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位,如因不符合條件被取消資格的,責(zé)任由應(yīng)聘考生自行承擔(dān)。

②請嚴(yán)格按照招聘條件、報(bào)名方式要求,提供符合報(bào)名崗位的報(bào)名材料,若報(bào)名崗位不符合招聘要求或報(bào)名材料未按報(bào)名方式要求提供,視為無效報(bào)名。

③經(jīng)初審合格者,另行通知初面時(shí)間,報(bào)名截止后7天內(nèi)未收到初面通知,視作未通過;初面合格者,另行通知筆試、復(fù)面時(shí)間,初面結(jié)束后7天內(nèi)未收到筆試、復(fù)面通知,視作未入圍,應(yīng)聘材料本公司代為保密,恕不退還。

④公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對應(yīng)聘考生報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入初面環(huán)節(jié)人選,初面開考比例原則上不低于1:3,若達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑應(yīng)聘考生。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程,由吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司組織實(shí)施,應(yīng)聘考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格及錄用資格。合格人員經(jīng)吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司核準(zhǔn)報(bào)考資格后統(tǒng)一通知考試時(shí)間及地點(diǎn)。

(三)考試

考試分初面、筆試、復(fù)面。初面合格后進(jìn)入筆試+復(fù)面。初面成績不帶入總成績,考試總成績=筆試成績*40%+復(fù)面成績*60%。

1.初面

  初面滿分100分,主要考察考生學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)

歷和溝通交流能力。

2.筆試

筆試滿分100分,采用閉卷考試形式,試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)技能知識(shí)。

3.復(fù)面

復(fù)面滿分100分,主要測試應(yīng)聘考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中,考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的,可取消該崗位的招聘。

4.加分項(xiàng)

本次考試設(shè)加分項(xiàng),取得與崗位相關(guān)的經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、工程師職稱,或具有理財(cái)師、建造師、造價(jià)師、監(jiān)理工程師等相關(guān)資格的可加分,由吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司招聘工作小組予以認(rèn)定。中級(jí)職稱或二級(jí)相關(guān)資格的每項(xiàng)加0.5分,高級(jí)職稱或?qū)σ患?jí)相關(guān)資格的每項(xiàng)加1分,具有碩士學(xué)歷加0.5分,博士及以上學(xué)歷加1分。加分2分封頂,加分項(xiàng)目在總成績統(tǒng)計(jì)時(shí)才予以計(jì)入。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單,(最終成績相同的,面試成績高者優(yōu)先,如面試成績亦相同,以學(xué)歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)秀者優(yōu)先)。體檢到指定醫(yī)院(吉安市第一人民醫(yī)院)進(jìn)行,費(fèi)用由用人單位承擔(dān),未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄,體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格并按考試總成績排名先后順序進(jìn)行補(bǔ)錄。

(五)考察

考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的,取消聘用資格。

(六)公示

根據(jù)考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并公示3個(gè)工作日,公示無異議的確定為聘用人員,依法簽訂勞動(dòng)合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的,或主動(dòng)放棄聘用的,或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位,公司有權(quán)予以不錄用或解聘,由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

 三、用工方式及工資待遇

聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動(dòng)合同書》,具體薪資架構(gòu)及績效考核參照《吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司薪酬績效管理制度》執(zhí)行。

勞動(dòng)合同第一個(gè)聘用期為2年,試用期2個(gè)月,試用期內(nèi)薪酬按轉(zhuǎn)正后90%發(fā)放,試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正,不合格者解除聘用。

本公告解釋權(quán)歸吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司所有。

 附件1:吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名表

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