吉安全域旅行社有限責(zé)任公司成立于2018年7月，主要負(fù)責(zé)旅游策劃、國(guó)內(nèi)旅游及研學(xué)旅行服務(wù)，是吉安市旅游投資發(fā)展有限公司的控股子公司。為加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需的業(yè)務(wù)骨干，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理（導(dǎo)游）、研學(xué)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理各一名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
二、招聘崗位及任職要求
（一）副總經(jīng)理
1.45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.八年及以上旅行社相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有兩年及以上旅游行業(yè)副總經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷；
3.能獨(dú)立帶領(lǐng)和搭建團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及執(zhí)行力，善于組建和定制線路產(chǎn)品，研發(fā)過(guò)紅色旅游產(chǎn)品的同等條件下優(yōu)先考慮；
4.具備敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)和應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)能力、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；
5.具備一項(xiàng)以上才藝特長(zhǎng)（納入考試范圍）。
（二）業(yè)務(wù)經(jīng)理（導(dǎo)游）
1.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有導(dǎo)游證；
2.五年及以上旅行社相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)旅游團(tuán)；
3.能獨(dú)立管理運(yùn)營(yíng)旅行社日常工作及業(yè)務(wù)工作，承接各類旅游團(tuán)及其他銜接工作；
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力及組織能力；
5.具備一項(xiàng)以上才藝特長(zhǎng)（納入考試范圍）。
（三）研學(xué)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
1.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.有五年及以上冬夏令營(yíng)、童軍、教育、營(yíng)地教育、STEAM課程等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或三年及以上研學(xué)旅行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.能夠獨(dú)立組織研學(xué)活動(dòng)，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具備一項(xiàng)以上才藝特長(zhǎng)（納入考試范圍）。
三、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）等平臺(tái)發(fā)布。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2022年07月24日下午15:00止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）在線報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
網(wǎng)站在線報(bào)名人員可登陸吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com)注冊(cè)簡(jiǎn)歷并通過(guò)以下鏈接線上報(bào)名：http://www.jarencai。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書(shū)原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《吉安全域旅行社有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》Word版及簽名掃描件。
3.注意事項(xiàng)
報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，面試比例原則上不低于1：3，若達(dá)不到面試比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名成功信息將通過(guò)電話回訪或郵箱回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過(guò)程中，考官認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
(四)體檢
根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
(五)考察
考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、工資待遇
此次招聘人員的薪資待遇采用固定工資+運(yùn)營(yíng)績(jī)效辦法執(zhí)行，副總經(jīng)理月固定工資5000元，業(yè)務(wù)經(jīng)理、研學(xué)經(jīng)理月固定工資4500元，運(yùn)營(yíng)績(jī)效為每年利潤(rùn)提取60%（暫定），對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核后發(fā)放，另按規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)，參照總公司相應(yīng)級(jí)別繳納五險(xiǎn)一金。
四、其他事項(xiàng)
（一）本公告解釋權(quán)歸吉安全域旅行社有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件1：《吉安全域旅行社有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》
吉安全域旅行社有限責(zé)任公司
2022年07月06日
