最近，你的朋友圈是不是被《延禧攻略》刷屏了？作為近期殺出的一匹黑馬，《延禧攻略》熱得比天氣還熱，幾乎承包了整個熱搜榜。劇中不按套路出牌的角色設(shè)定和集集有爽點(diǎn)的劇情，讓宮斗劇迷們大呼過癮。宮斗劇嘛，標(biāo)簽式的角色比比皆是，但小編最感興趣的人物，是佘詩曼扮演的嫻妃。
嫻妃的人設(shè)，從一出場就是一個特別的存在——她清心寡欲，平平淡淡低調(diào)處世，她與世無爭，規(guī)規(guī)矩矩從不站隊，面對深宮中的險惡和爭斗，她不慌不忙、不爭不搶，被他人問及，便微微笑著來一句“不求獨(dú)善其身，但求無愧于心”。
即使遭遇家變，也始終遵守著心中的賢德之道，不愿求助于他人，不愿因受人恩惠而卷入世事紛爭。結(jié)果呢？想預(yù)支月銀，被太監(jiān)搪塞，面子還不如一條狗；想變賣首飾，也被高貴妃抓住并一頓羞辱，逼得她下跪求饒……
你看，處處規(guī)行矩步，卻處處受人凌辱。所謂的與世無爭，說白了，就是在后宮中毫無存在感，誰都能壓她一頭。
最終，弟弟病死獄中，母親撞死神武門，父親因受賄被打入大牢。而我們白蓮花般存在的嫻妃，也在這明爭暗斗的劇情發(fā)展中，徹底黑化，并在高貴妃GG之后，順位成為“大清股份有限公司后宮部”的最強(qiáng)boss。
總結(jié)嫻妃整個黑化的過程，可謂頗具現(xiàn)實意味，尤其嘉嬪死前對嫻妃說的那句——“凡無能者，皆被人踐踏”。
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隱形人=無能者
后宮是，職場也是
嫻妃的人設(shè)，很容易讓人聯(lián)想到某些“職場隱形人”。同樣的外表光鮮，同樣的勤勤懇懇，同樣的恪守德行，同樣的原地踏步，同樣的——存在感極弱。偶爾上班遲到，老板巡查也沒有注意到，聚會即使不出現(xiàn)，別人也不會覺得差了點(diǎn)什么。
被遺忘，說明不重要。不重要，在職場上，或許是沒有鮮明獨(dú)特的性格，或許是沒有獨(dú)樹一幟的技能，或許是沒有讓人記得住的賣點(diǎn)。而不管是低調(diào)，還是平庸，隱形人很多時候會和無能劃等號，是公司的黑鍋擔(dān)當(dāng)者，也是大家公認(rèn)的棄子候選人。
Q：如何擺脫隱形人、無能者的人設(shè)？
第一步：抱團(tuán)跟人 要知道，嫻妃之所以處處碰壁，就是因為她不站隊。在人群中，你不站隊，意味著你不是誰的自己人，不是自己人，不打擊你打擊誰？
所以，逆襲的第一步，就是主動出擊，找一個團(tuán)隊“罩著”你。
每個公司都不是鐵板一塊，而是存在不同團(tuán)隊之間的良性競爭。特立獨(dú)行走不通，和同事抱成一團(tuán)、打成一片才是正解。多與同事接觸，讓別人多了解你，聚會的時候，也總會有人拉上你。
第二步：提升自我價值
職場就是一個等價交換的平臺，風(fēng)光還是失落，都取決于個人價值的高低。無能者，遲早或被淘汰，或被取代。
所以，逆襲的第二步，是永遠(yuǎn)記得自我提升。
搞清楚自己的強(qiáng)項和弱項——不讓強(qiáng)項成為擺設(shè)，也不要讓弱項成為累贅，多向同事虛心請教，多參加課程學(xué)習(xí)，逐步提高個人能力和崗位薪資的匹配度。當(dāng)匹配度足夠高的時候，你的鋒芒又何懼被掩蓋？
第三步：“秀”出精彩
“秀”，不是作秀的虛假秀，而是有真材實料的走秀。嫻妃黑化之后，明顯就聰明了許多，時常與各宮嬪妃走動，為人處世也積極不少，皇上跟前自然也搶眼。
而在職場中，除非是關(guān)系密切，否則頂頭上司很難掌控員工所有的工作情況，更別提更高一級的大老板了。
適時的秀一秀，可以和老板、上司形成有效的互動，充分交換工作意見，極大提高工作效率的同時，但凡在職場中能秀、敢秀的人，后來也都成了老板跟前的大紅人。
職場如后宮，后宮即職場。愿職場中每一個身處邊緣地位的“嫻妃”，都能在明確自己的目標(biāo)和方向之后，積極做出改變，在邊緣中“重振雄風(fēng)”，書寫屬于自己的后宮（職場）傳奇。
