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    如何寫好簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?教你3招搞定HR!
    求職指南
    2023-12-02    作者:陳奇妙    來(lái)源:百城招聘網(wǎng) 214233

    說(shuō)完工作經(jīng)驗(yàn)之后,今天要來(lái)分享一下項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。大部分簡(jiǎn)歷都有「工作經(jīng)驗(yàn)」一欄,「項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)」又是一種什么類型的存在?什么時(shí)候需要寫上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?又該如何寫呢?


    項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)有何不同?

    簡(jiǎn)要地說(shuō),工作經(jīng)驗(yàn)是指某一段時(shí)間在哪家企業(yè)哪個(gè)崗位上做過(guò)什么事,而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),是指在某個(gè)崗位上針對(duì)某項(xiàng)工作做了什么,并且取得了什么樣的成果,具備了什么樣的能力。

    同樣是對(duì)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的描述,工作經(jīng)驗(yàn)常見(jiàn)于各種簡(jiǎn)歷和模板中,可按照時(shí)間順序依次羅列,再分別做適當(dāng)?shù)年U釋。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)則無(wú)需一一羅列,只需挑選含金量較高的做重點(diǎn)展示,更適合求職意向非常清晰的“精投”路線。


    什么時(shí)候需要寫項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?

    首先,如果你的工作本身就是項(xiàng)目制的,你的能力和價(jià)值都可以用完成了什么項(xiàng)目來(lái)體現(xiàn),那么,你的簡(jiǎn)歷就適合用「項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)」的方式來(lái)陳述。

    其次,千萬(wàn)不要寫了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),還又寫了工作經(jīng)驗(yàn)。除了會(huì)造成內(nèi)容重復(fù),使簡(jiǎn)歷過(guò)于繁冗之外,HR還要一邊看一邊做對(duì)應(yīng),找一找哪個(gè)項(xiàng)目是你在哪個(gè)時(shí)期、哪家公司做的,看到這樣的簡(jiǎn)歷,HR表示頭都大了!

    所以,二者選其一即可,而如果在職期間一直負(fù)責(zé)的就是一個(gè)項(xiàng)目,那屬于日常工作,直接寫成工作經(jīng)歷就行了。


    項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該怎么寫?

    ①挑選重點(diǎn)描述項(xiàng)目,不要把所有項(xiàng)目都列舉出來(lái)。如何挑選?選與應(yīng)聘職位匹配度最高的、客戶知名度最高的、項(xiàng)目規(guī)模最大的,當(dāng)然,最好也是自己參與度較高的。

    ②選好項(xiàng)目之后,要標(biāo)注每個(gè)項(xiàng)目的名稱及你所擔(dān)任的職位,項(xiàng)目中的工作職能盡量一句話描述,除非確實(shí)負(fù)責(zé)了很多工作。成績(jī)則盡可能數(shù)據(jù)呈現(xiàn),比如:完成X個(gè)項(xiàng)目,包括X個(gè)***項(xiàng)目和X個(gè)***項(xiàng)目”,又或者:“參與了多個(gè)并購(gòu)及融資項(xiàng)目,包括 5 個(gè)已公布的跨境并購(gòu)項(xiàng)目,總涉及交易額超過(guò) 100 億美元。

    ③項(xiàng)目經(jīng)歷的描述和工作經(jīng)歷的描述并沒(méi)有太大區(qū)別,關(guān)鍵依舊是具體+結(jié)果

    ④項(xiàng)目描述的格式,可以采用數(shù)字符號(hào)或者項(xiàng)目符號(hào)羅列清楚,內(nèi)容上則要遵循“精投”原則,優(yōu)先呈現(xiàn)你的工作內(nèi)容和申請(qǐng)崗位的匹配點(diǎn),有具體事項(xiàng),有具體結(jié)果,這樣才能讓HR在最短時(shí)間內(nèi)快速獲得項(xiàng)目經(jīng)歷中的有效信息,看到你的亮點(diǎn)。


    項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)相比工作經(jīng)驗(yàn),更能體現(xiàn)你的個(gè)人優(yōu)勢(shì),包括分析問(wèn)題的清晰性、邏輯性,寫好一份有系統(tǒng)的、有深度的拿得出手的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能有效地提升預(yù)約面試的幾率哦!

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