畢業1年，換了3份工作，為什么90/95后熱衷于換工作？
年輕人愛跳槽，忠誠度怎么辦？相信很多HR也很苦惱。前兩天，我們收到一位HR的求助：為什么現在90/95后熱衷于換工作？
事情是這樣的：快年底了，這位HR很苦惱，最近公司有三個90/95后的年輕人前后離職，其中一個剛到公司還沒過試用期就走了。而且后來在面試新人時，也發現有個94年的妹紙近一年換了3份工作，特別不穩定。于是她很不解：“為什么現在的年輕人總是跳槽？”
在面試時，她也會問這些求職者：你為什么一直換工作？
但是一般的回答都是：
1.原來的公司倒閉了；
2.自己創業失敗出來找工作；
3.之前的薪資太低了；
4.遇到機會出來創業；
但這些只是在面試時求職者自己的回答，實際上現在90/95后相比較70/80后來說，更熱衷于換工作。
據報告指出，一方面在于他們更關注自身感受和自我價值的實現，如果發現實際工作和期待不匹配時會更快做出其他選擇，更加追求獨立自主。加上現在獲取信息的渠道和機會越來越便捷，所以更加速了換工作的頻率。
那么，現在的年輕人平均多久會換一次工作呢？
@家偉：趁現在年輕，多換幾份工作，這樣會提高自己的社會經驗，也可以多學習一些技能，我是這樣認為的
@林惠珊：這個看環境吧，我第一份工作7年，第二份工作1年
@江浩強：我的第一份工作就做了三年，過一陣子就要去找新的工作了，能做多久我就不知道，不過以我個人的估計應該能做個五、六年，畢竟我找的新工作是我感興趣的，我熱愛的工作。
@張世才：從上一份工作出來到找到下一份工作要花半年的時間，有時候找工作都找到懷疑人生了，如果是年年換份工作真心是傷不起了。
@jan柳：兩個月，兩個月一換，目前已經是第四份工作啊
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