畢業(yè)1年，換了3份工作，為什么90/95后熱衷于換工作？
年輕人愛跳槽，忠誠(chéng)度怎么辦？相信很多HR也很苦惱。前兩天，我們收到一位HR的求助：為什么現(xiàn)在90/95后熱衷于換工作？
事情是這樣的：快年底了，這位HR很苦惱，最近公司有三個(gè)90/95后的年輕人前后離職，其中一個(gè)剛到公司還沒過(guò)試用期就走了。而且后來(lái)在面試新人時(shí)，也發(fā)現(xiàn)有個(gè)94年的妹紙近一年換了3份工作，特別不穩(wěn)定。于是她很不解：“為什么現(xiàn)在的年輕人總是跳槽？”
在面試時(shí)，她也會(huì)問這些求職者：你為什么一直換工作？
但是一般的回答都是：
1.原來(lái)的公司倒閉了；
2.自己創(chuàng)業(yè)失敗出來(lái)找工作；
3.之前的薪資太低了；
4.遇到機(jī)會(huì)出來(lái)創(chuàng)業(yè)；
但這些只是在面試時(shí)求職者自己的回答，實(shí)際上現(xiàn)在90/95后相比較70/80后來(lái)說(shuō)，更熱衷于換工作。
據(jù)報(bào)告指出，一方面在于他們更關(guān)注自身感受和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，如果發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作和期待不匹配時(shí)會(huì)更快做出其他選擇，更加追求獨(dú)立自主。加上現(xiàn)在獲取信息的渠道和機(jī)會(huì)越來(lái)越便捷，所以更加速了換工作的頻率。
那么，現(xiàn)在的年輕人平均多久會(huì)換一次工作呢？
@家偉：趁現(xiàn)在年輕，多換幾份工作，這樣會(huì)提高自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，也可以多學(xué)習(xí)一些技能，我是這樣認(rèn)為的
@林惠珊：這個(gè)看環(huán)境吧，我第一份工作7年，第二份工作1年
@江浩強(qiáng)：我的第一份工作就做了三年，過(guò)一陣子就要去找新的工作了，能做多久我就不知道，不過(guò)以我個(gè)人的估計(jì)應(yīng)該能做個(gè)五、六年，畢竟我找的新工作是我感興趣的，我熱愛的工作。
@張世才：從上一份工作出來(lái)到找到下一份工作要花半年的時(shí)間，有時(shí)候找工作都找到懷疑人生了，如果是年年換份工作真心是傷不起了。
@jan柳：兩個(gè)月，兩個(gè)月一換，目前已經(jīng)是第四份工作啊
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