不讓收快遞！天天開會，開會必洗腦！霧霾太大，找不到路！辦公室太丑，加班自拍都不好意思發！年會只抽到保溫杯！前臺長得不好看！打卡制度太死板！公司沒有鋪地毯！廁所有味道且沒有放廁紙！失戀了，沒心情上班！天氣太冷了，起不來，想冬眠……干脆辭職吧�。�！
以上，是小編在做本期專題時，從網上搜集到的各種奇葩的辭職理由。正在閱讀本文的90后們，有沒有覺得哪一條很適用？
90后——被打上“任性”“不成熟”“自以為是”等標簽的一代人。作為現在的就業主力軍，關于他們“頻繁跳槽”的新聞一直以熱門話題出現在大家的視野，而90后“不開心就辭職”“閃得快”等也早已不是新說法。
可也有人表示，這些說法并不客觀、以偏概全，90后的辭職都有哪些深層次的想法呢？
A：你能想象每天上班的工作內容完全一模一樣嗎？那種感覺太可怕了…如果繼續在這里待下去，基本可以預見我退休前的最后時光——和現在別無二致，只不過我老了。
B：公司規模小，制度也不完善，經常需要熬夜寫檢測報告。大家每天上班除了講段子，就是逛淘寶嗎？團隊的氛圍太差了。
C：我跟老板談了下，看能不能適當地提高一下加班工資，老板的回答是，再等一年看看。呵呵，我的付出和收獲并不成正比呀。
D：不是自己想跳槽，是現實情況的發生讓我不得不重新考慮和規劃自己的職業生涯，為了自己的人生目標，跳槽是唯一的選擇。
E：一天8個小時都是在上班，上班時間不開心，那人生還有什么意思？
…… ……
90后對職場和職業的概念完全顛覆了自己的父輩甚至兄長一批人，他們對所有東西似乎都很灑脫，拿得起放得下，此處不留爺自有留爺處。社會的發展也的確讓傳統意義上的職業、職位都發生了很大的變化，就算給一個終生不變無憂無慮的職業，90后也未必愿意接受，他們可能可以吃苦，可以受難，但不愿意承受一成不變和周而復始。
頻繁的離職跳槽對個人的職業生涯毫無益處，但90后似乎并不在意。對他們而言，換一份工作，與換一雙球鞋一樣，或許并不需要花費太多的時間去考慮。也因此，創新有趣的工作和自由發揮的氛圍、空間，更能吸引到他們。
