一、集團(tuán)簡介
蘇寧創(chuàng)立于1990年，在中國和日本擁有兩家上市公司，是中國領(lǐng)先的商業(yè)企業(yè)，2019年蘇寧控股集團(tuán)以6025億元營收位列中國民營企業(yè)500強第三、中國民營企業(yè)服務(wù)業(yè)100強第二，蟬聯(lián)互聯(lián)網(wǎng)零售行業(yè)第一。隨著全場景布局的加速推進(jìn)和智慧零售戰(zhàn)略的深度融合，蘇寧充分發(fā)揮線上線下融合發(fā)展的優(yōu)勢，持續(xù)提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)消費市場活力，成為推動國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)提升的積極力量。與此同時，蘇寧積極拓展產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業(yè)、蘇寧文創(chuàng)、蘇寧體育、蘇寧投資八大產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展的格局。
二、發(fā)展路徑
第0-1年：轉(zhuǎn)化期——終端踐行、融入蘇寧
第2-3年：成長期——中基層業(yè)務(wù)骨干
第4-6年：成才期——店長等中高層管理干部、帶領(lǐng)團(tuán)隊、專業(yè)管理
第7年以上：高管任用——全局規(guī)劃、推動變革
應(yīng)屆畢業(yè)生采取特殊渠道、定向培養(yǎng)的方式，整合企業(yè)優(yōu)秀培訓(xùn)資源，通過融入蘇寧，快速培養(yǎng)，快速成長，團(tuán)隊帶領(lǐng)，最終培養(yǎng)成集團(tuán)的高層管理骨干。
三、招聘職位（要求：本科及以上學(xué)歷）
1、店長工程
| 序號 | 類別 | 目標(biāo)崗位 | 專業(yè)需求 | 工作地點 |
| 1 | 電器店 | 店長 | 專業(yè)不限 | 天津、唐山、秦皇島、滄州 |
| 2 | 超市店 | 店總 | 專業(yè)不限，食品工程、農(nóng)學(xué)等優(yōu)先 | 天津 |
| 3 | 紅孩子店 | 店長 | 專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)優(yōu)先 | 天津 |
| 4 | 小店 | 合伙人 | 專業(yè)不限 | 天津 |
| 5 | 百貨商場 | 店總 | 專業(yè)不限 | 天津 |
2、物流經(jīng)理工程
| 序號 | 類別 | 目標(biāo)崗位 | 專業(yè)需求 | 工作地點 |
| 1 | 物流公司 | 物流經(jīng)理 | 物流管理、工業(yè)工程、交通運輸管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 天津 |
| 2 | 售后服務(wù)公司 | 售后服務(wù)經(jīng)理 | 物流管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 天津 |
3、儲備干部
| 序號 | 崗位名稱 | 專業(yè)需求 | 工作地點 |
| 1 | 市場營銷 | 專業(yè)不限 | 天津、唐山、秦皇島、滄州 |
| 2 | 商業(yè)開發(fā) | 專業(yè)不限，城市規(guī)劃、土地資源管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 天津 |
| 3 | 人力資源 | 人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、心理學(xué)等管理類專業(yè)優(yōu)先 | 天津 |
| 4 | 財務(wù)管理 | 財務(wù)管理、會計學(xué)等專業(yè) | 天津 |
| 5 | 行政管理 | 專業(yè)不限 | 天津 |
三、薪酬福利
蘇寧建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。
1、薪資：蘇寧提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資；
2、福利：我們協(xié)助員工辦理天津戶口、五險一金、帶薪年假、餐補、通訊補貼、節(jié)日禮金等；
3、短期激勵：包括年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵、微創(chuàng)新等項目獎勵。對于業(yè)績優(yōu)秀的人員，集團(tuán)每年將給予旅游、出國考察交流、在職MBA培訓(xùn)的機會。
4、長期激勵：包括汽車、住房、期權(quán)、期股等。
四、投遞方式
1、官網(wǎng)申請
簡歷投遞網(wǎng)申地址：http://careers.suning.cn/rps-web/position/show_position_new.htm?type=2
2、郵箱投遞
簡歷接收郵箱：tianjinzp@suning.com
郵件標(biāo)題：崗位+姓名+學(xué)校名稱（例：市場營銷崗+蘇寧+蘇寧大學(xué)）
聯(lián)系方式：孫先生022-58096666-220798/15522832453
